文档介绍：乡村干部管理条例乡村干部管理条例文章简介:一、工作条例1按照工作需要。全部定岗到位,理顺管理层次,明确工作职责。2全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”思想。为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。3请销假条例。实行每周六天工作制。如有特殊情况应严格履行请销假手续:婚假期限为一个月,产假期限为三个月…一、工作条例1按照工作需要。全部定岗到位,理顺管理层次,明确工作职责。2全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”思想。为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。3请销假条例。实行每周六天工作制。如有特殊情况应严格履行请销假手续:婚假期限为一个月,产假期限为三个月,特殊事假一天以内由主管领导审批,一天以上由书记、乡长审批,请假一律凭领导签字批准后的假条到办公室备案,严禁捎假。行政村支部书记外出超过一天,必须向书记、乡长请假。4实行百分制考勤条例。各口、总支每天分别点名。缺勤一次罚款50元。早8点上班,下午6点下班,中午12点至下午2点午休,上班迟到早退1小时的每次扣10元工资,2小时以上的扣工资20元。考核标准:1上班、例会、,旷会一次扣1分;;3旷工一天扣2分。;5实行旷工处罚条例。凡旷工者。月旷工累计3天以下者,除扣除日工资以外,大会作检讨;年累计旷工15天以上者,还要写出书面检讨,年度公务员考核评定为不合格(不称职)格次,年连续旷工15天以上30天以下者,按自动离职处理。二、学习条例6全体乡村干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学,提高自身工作能力。7学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。每周五下午在乡集中学者每次罚款50元。由财政所负责从当月工资中扣除。三、工作纪律9对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评。按失职渎职追究责任。10严禁干部利用上班时间从事第二职业。上报调离或停岗。11严禁干部、职工在上班时间打扑克、下棋、上网打游戏等。12实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度。假公济私,一经发现,立案查处。四、机关管理条例13坚持实行24小时值班条例。夜班时间为晚6点至次日早8点。值班人员负责值班期