文档介绍：竞业禁止协议书甲方(用人单位):乙方(劳动者):乙方已同甲方签订劳动合同,且为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,为保护甲方的商业秘密及其合法权益,确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议:一、未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下行为:1、自己开业经营与甲方经营产品同类的产品;2、自营与甲方同类的业务;3、为他人经营与甲方经营的产品同类的产品;4、为他人经营与甲方同类的业务;5、不得将因工作需要掌握的甲方的商业秘密对外泄露;6、不得对外出卖甲方的商业秘密、信息、业务渠道和客户资料等。二、乙方离职后的竞业禁止义务1、不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人,更不得利用前述信息谋取利益。2、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作,包括但不限于如小贷公司、典当行、投资管理公司、投资担保公司、资产管理公司、融资性担保公司、众筹公司、股权类投资公司、基金公司、财富管理中心和公司、第三方金融服务机构和公司等。3、不论因何种原因从甲方离职,离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产和业务的经营。4、在乙方离职后2年内,不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期限时起,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为100元/月。补偿费从离职次月开始按月支付,由甲方于每月的25日通过银行支付至乙方,乙方提供的银行账号为:;开户行为:。6、竞业禁止期满,甲方即停止补偿费的支付。7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。三、违约责任1、乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约