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公安局对照四风班子查摆问题思想汇报范文.docx

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公安局对照四风班子查摆问题思想汇报范文.docx

上传人:bai1968104 2020/2/14 文件大小:26 KB

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公安局对照四风班子查摆问题思想汇报范文.docx

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文档介绍:公安局对照四风班子查摆问题思想汇报第一篇:领导班子深入四风查摆思想汇报尊敬的党支部: 管理局召开党组会议,集中交流教育实践活动前阶段的工作,继续深入查摆“四风”问题。会上,我们认真研读了****总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、骆惠宁书记在人民日报上发表的《坚持从严要求确保取得实效》的文章和郝鹏省长在省政府党组开展党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话。局党组成员就深入贯彻省委“一把手”工作会议精神,主动把自己摆进去,就“四风”在局领导班子和本人身上的表现,深挖根源方面进行了发言。为进一步解决好广泛听取意见、“听真话”的问题,青海湖景区管理局党组改进方法、采取多种措施,对准焦距、找准穴位、抓住要害,力求把问题找准找实找够。省委“一把手”会议后,局党组各成员纷纷到教育实践活动联系点、环湖乡村、党政军企共建村、扶贫村、景区工程建设一线,采取蹲点调研、召开座谈会、民意恳谈会、个别谈话等多种方式广泛征求意见建议,诚心诚意听真话。在交流发言中,党组各成员打消思想顾虑,开诚布公的将问题摆出来,晒一晒。在形式主义方面分别从学风、文风、会风和工作作风等层面查找了表现;在官僚主义方面分别从思想观念、工作决策、深入一线解决实际问题层面查找了表现;在享乐主义和奢靡之风方面分别从“三公”经费管理、公务接待、严以律已等层面查找了表现,力求全面客观、实事求是。班子成员能够站在全局的高度,开诚布公、实事求是地谈现象、查问题、找原因,问题找的比较准、分析比较深刻,为下一步召开高质量的民主生活会奠定了基础。对全局系统深入开展好教育实践活动后续环节工作提出三点要求:一是党组各成员要结合分管工作实际、分管部门实际继续对照现象、查找问题。全系统各单位主要负责人要继续抓好本单位的教育实践活动,认真查摆“四风”方面存在的问题,深入剖析产生问题的根源,使教育实践活动开展的更加深入、扎实。二是坚持立说立行,边查边改。对于能解决的问题要及时整改,对于有一定难度的问题要上下联动尽快拿出解决问题的措施,对于普遍性和长远性问题要建章立制建立长效机制。三是继续坚持从严要求,继续深入学****继续征求意见建议,把自己摆进去认真查摆问题,坚决不走过场。汇报人:XX 第二篇:党政班子四风查摆问题思想汇报尊敬的党组织: 按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市cc局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排,市cc局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式,广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理,并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现,认真查找了存在的问题,剖析了原因,明确了下步努力方向。现归纳如下: 一、存在的主要问题理论学****有待进一步加强。一是理论学****不够自觉主动。工作较忙导致按照上级要求组织、安排学****的多,平时积极主动、自觉学****的少。二是学****内容不够系统全面。存在实用主义思想,用什么学什么,忽视了全面素质的学****提高。三是学****形式不够灵活多样。主要以集中学****领学为主,其它形式采用较少。 cc数据质量有待进一步提高。近几年,数据质量有了较大的改善和提高,较好地反映了全市经济社会发展的趋势,但是,作用增强、数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出,主要表现在:数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;人员素质不高,数据缺乏可靠保证。服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要,服务水平有待进一步提升。服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多,在服务对象上,重宏观、轻微观,存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上,,轻事前监测,存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上,重数据、轻分析,存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上,重经济指标,轻社会指标,存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。 cc创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多,把上级精神和我局实际相结合,突破常规、打破定式,创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学****不多,消化不快,有时还****惯于用老眼光看待新事物,用老办法解决新问题,探索创新意识不够强。指标体系尚不完善,咨询服务的需要,有待进一步地完善。工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,对工作的研究不够,与干部、群众的沟通和交流不够,工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少,存在不深入、不扎实的现象,工作落实的效果不很理想。工作的研究和探索不够。调查任务,需不断加强调查研究的系统性和全面性。纪律观