文档介绍：第一章职业病防治责任制1、 总则1・1为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本职责制度。2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1・3木规定适用于木公司。2、 :是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2作业场所,是指从业人员进行职业活动的所有地点,包括建设单位施工场所。3职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。4职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3、 、设备及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的耍求。2有害气体工艺、设备等必须制订安全措施,做到无措施、无计划不准许施工。3施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。4车间必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。3・5根据设备、工艺变化,车间如实申报职业危害因素。6安全科负责作业场所职业危害因素年度监测。7公司安全科每月向经理、主管下达变更劳动合同通知,协助生产经理告知新从业人员职业危害真实情况。8公司安全科根据公司职业健康体检规定吋间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,检查结果如实告知员工。4、机构与责任1生产经理全面负责职业危害防治,根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作;负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时,接受生产经理的指导。2安全科职业危害防治职责:;(监测费用由被检单位支付),按规定做出报告,对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见;4・2・3安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检,定期体检和离岗吋体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提岀处理意见;;、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收;、治疗和统计报告工作;;;;;;,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检;;;,使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。、检修、检测,并保持正常运行、使用状态。、工艺、材料所产生的职业危害。。,或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。、停止使用职业危害防护设施。第二章职业危害警示与告知制度1、 目的根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)要求,为确保员工知悉劳动过程中可能产生的职业病危害因素以及可能造成的健康损害,特制定本制度。2、 范围适用于公司涉及职业病危害因素作业的劳动者,以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。3、 职责1将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。3・2对釆用的技术、工艺、材料,告知劳动者可能产生的职业病危害因素,对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。3告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。4在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、