1 / 15
文档名称:

模拟招聘会心得体会范文.docx

格式:docx   大小:24KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

模拟招聘会心得体会范文.docx

上传人:qiang19840906 2020/2/14 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

模拟招聘会心得体会范文.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:模拟招聘会心得体会第一篇: 篇一:模拟招聘后的心得 20XX年12月27日下午两点,在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长,南宫市教育局人事科郝科长,第十七期宁巨南新支队带队教师王响铃老师,河北师范大学特聘教师苗西宁老师、程燕老师、王宏伟老师,各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节,第一个环节是自我介绍,第二个环节是说课,第三个环节是才艺表演。每一个环节都有两位老师做评委,每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价,还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用扑克牌抽签的方式来确定出场顺序,首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师,这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置。每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息,提前准备材料,精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示,虽然只是短短的十几分钟的时间,这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运,所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了,再到进入第一个环节,每个人似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了,因为我们几乎是第一次参加这样的场面,所以难免会非常紧张。虽然紧张,但是每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后,紧张程度都会减少,到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后,评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价,并对我们提出切实的意见和建议,还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节,老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价,说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行,但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。对于第三个环节的才艺展示,我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自己的救命稻草,另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要注意的问题,又增长了见识,开拓了眼界,非常感谢这次模拟招聘! 第十七期宁巨南新支队南宫二中中文郑裴裴篇二:参加模拟招聘会有感今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会,这次活动虽然是在计划之内的,由于准备时间较短,且上午上了一上午课下午匆匆的上场了。在这次招聘会中感觉自己的表现不好,但是在这次模拟招聘中自己感觉学到了好多。首先是在准备工作上,俗话说“凡是预则立,不预则废。”自己在各环节的准备工作中做的都不充分,自我介绍介绍的不全面,没有把自己的优点展示出来,通过这次面试我发现准备工作是非常必要的,就如面试老师说,经常最好的自我介绍并不是最有能力的,在自我介绍上一定要充分准备,将自己的优点最大化。这样才能给招聘者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一个满意的成绩。还有在说课上由于资料较少,导致说课变成了一位的讲述上课的过程,这是说课的大忌,究其原因还是准备的不过充分,模拟招聘前没有仔细的研究说课。其次是心理素质有待提高,第一个环节就十分紧张,面对老师的应变考核,自己的回答有些凌乱。有时候真的很难控制自己的紧张情绪,在面对这种面试性或表演性的场合时,心理会过分紧张,希望以后的学习中能多加锻炼。通过这次演练,发现这个问题,希望以后去克服。再次就是发现自己还是不过自信,能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答充满了不自信。老师也及时发现了这个问题,有时候很希望自己能变得更加自信。但是在生活中,常常看不到自信的自己。紧张也是由于这个原因导致的,在以后的实习工作重要培养自己的自信心,有了自信心才能够更加自立更加自强。最后就是才艺展示上,说实话说到这个环节真的感觉的自己没有什么才艺,招聘会之前,自己练了英文儿歌,背了英文诗但是就如面试老师说的,这些才艺都只是丰富业余生活,对你专业从事的工作没有什么太大的帮助。所以以后有时间,我会尝试着学几门才艺,以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路上变得更加有竞争力。招聘会结束了,这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕。但是处处是学习,天天在成长,今天的招聘会让我学到了很多。我相信这在我以后的就业道路上会很大的帮助。第十七期宁巨南新支队南宫南街小学英语张雪梅第二篇:模拟招聘会的心得体会模拟招聘会的心得体会一、通过这次的模拟招聘会让我懂得了,想要招到一个合适的人,需要考虑很多的因素!如招聘评估招聘周期,招聘费用,试用期的离职率,我们用人单位的满意度。招聘的有效性是指组织在招聘的过程中,利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动的过程,合理配置招聘工作过程中的各种资源要素,提高招聘的管理效率和水平,从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。但是,目前

最近更新

模块综合质量评估卷2025-2025学年新教材高中物.. 7页

国家职业资格考试初级铣工模拟试题5(有答案) 12页

国家职业技能等级认定考试各岗位职责分工制度.. 7页

压铸工艺培训资料 28页

化妆品培训管理制度资料 6页

辽宁省辽阳市2025-2025学年七年级上学期期末考.. 7页

全新版大学英语第二册unit3(成人专升本)期末考.. 3页

信息安全培训资料 4页

九年级数学培训资料(十二) 4页

【专业文档】职业生涯考试资料 12页

《职业生涯规划与管理》(含实践)考试试卷 7页

《大学生职业生涯规划》选修课期末考试题 3页

KTV公关部培训资料 4页

2021年职业卫生评价考试题库 49页

2019宣城职业技术学院分类考试招生职业技能测.. 2页

20161025消防安全知识培训资料 4页

2014级职业指导学年考试(20142015学年第二学期.. 9页

Logistic回归分析34273讲课文档 39页

江西省南昌三中教育集团2025-2025学年上学期九.. 7页

江西省部分高中学校2025-2025学年高一上学期1.. 6页

公需科目《专业技术人员综合素质》90分 13页

什么是会计科目 会计科目的分类 7页

会计学科目表 9页

专升本考试科目 4页

2025年事业单位简历(通用篇) 21页

香港外派劳务协议范本详解(2024年版)版 9页

人教版六年级下册道德与法治期中试卷(含答案).. 8页

横道图240天 1页

仁爱英语九年级下册Unit5Topic1sectionA教学设.. 6页

内蒙古自治区建筑起重机械安装告知书 3页