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人力资源三级真题11月.doc

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人力资源三级真题11月.doc

上传人:非学无以广才 2020/2/15 文件大小:108 KB

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文档介绍

文档介绍:11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分,1一25小题,为职业道德试题;第二部分,51一125小题,为理论知识试题。4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、,(1—25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第1~8题)1、关于道德的说法中,正确的是()。(A)道德是一种社会规范性力量(B)道德是领导意志的集中体现(C)(D)、()。(A)产生得时问晚(B)比法律的适用范围广(C)内容上显得十分笼统(D)评价标准难以确定3、关于企业形象,正确的说法是()。(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D)通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象4、在企业文化中,居于核心地位的是()。(A)企业礼俗(B)企业价值观(C)企业作风(D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产,()。(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式(B)人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值(C)人是企业发展的决定性因素(D)企业的无形资产是一种神秘的物质6、()。(A)(B)(C)(D)一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是()。(A)科学发展,高效发展,健康发展(B)、平稳、顺利发展(C)以人为本,全面、协调、可持续发展(D)以人为本,科学、高教、健康发展8、关于职业劳动,正确的说法是()。(A)职业劳动是人们无亲的选择(B)职业劳动是人们谋生的手段(C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果(D)职业劳动是人生的全部内涵(二)多项选择题(第9~16题)9、下列言语中,属于职业忌语的是().(A)"有完没完"(B)"我就这态度"(C)"我解决不了,愿意找谁找谁去"(D)"后边等着去"10、关于职业责任,正确的说法是().(A)职业责任属于道德范畴,而不属于法律范畴(B)凡是社会职业,都有明确的职业责任规定(C)只有明文规定的职业责任,才必须履行(D)职业责任具有一定的强制性11、().(A)个人内在条件(B)社会需要(C)后天努力程度(D)领导赏识12、诚信的内涵包括()。(A)真实(B)信任(C)不欺骗对方(D)不欺骗自己13、()。(A)菜员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件(B)某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件(C)某员工完成某项工作原计划需要8天,实际上用了18天(D)某员工在参考别人软件的基础上。制作了本公司的财务软件14、()。(A)闲谈莫涉及企业的核心技术(B)(C)向亲用好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内(D)企业有危害社会和国家的"秘密"。要敢于揭露15、关于坚持真理,正确的观念是().(A)(B)书本知识往往是错误的。(C)(D)、关于节俭,正确的说法是()。(A)(B)(C)节俭是安邦定国的法宝,