文档介绍：:..超声科工作制度{TC“第一节超声科工作制度“\fC\l“2”}1、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室管理,加强医德教育,确立全心全意为人民服务的思想,努力提高诊疗质量。2、工作室内应保持清洁,整齐和安静;严禁在室内吸烟,谈笑,会客;各级人员在工作时间应穿整洁的工作衣帽,换鞋入室。3、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单,包括病史,体征及阳性的实验室检查资料,并说明检查目的、要求及部位,经预约登记及办理交费或记帐手续后方可检查。4、 急诊病例,临床医师在申请单上注明“急”字后当日优先安排,危重患者应随到随查,应有临床医师陪同,并携带有关急救用品。5、 超声检查时,必须严肃认真,工作人员应具有高度责任心,检查前要详细了解病情,检查部位,目的要求。遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时,应立即向上级医师请示,必要时和临床医师共同研讨或短期随访复查。6、诊断报告应及时发出,疑难病例不应超过一天,书写报告要求医学术语规范,字迹清楚,超声所见描述详细。阳性声像图应摄像或打印图片,提出影彳诊断意见,用超声图像管理系统打印出图文诊断报告,供临床参考。7、 对超声检查的病例进行必要的随访登记。对漏诊,误诊病例要及时进行分析讨论,以便吸取教训,不断提高诊断符合率。8、 各级工作人员应严格执行岗位责任制,积极完成医疗、教学、科研等各项工作任务。9、科内有专人负责各类物品请领、保管及报损工作。超声科医疗质量控制管理制度{TC"第二节超声科医疗质量控制管理制度“\fC\l“2“}1、 严格执行查对制度。2、 建立合理的预约制度,对住院病人检查进行合理安排,消除病人在运送途中安全隐患,按专科分类就检。3、 危重急诊病人绿色通道,确保绿色通道的通畅无阻。4、 严格热行岗位职责等级制度,初级医师工作1年后才能发黑白报告,3年后发彩超报告。5、 超声操作人员应持证上岗,严禁非法胎儿鉴定。6、 工作人员严格遵守超声操作检查规范。7、 建立良好就医环境,配备空调等,保护病人隐私。8、 不断改进服务质量,做到合理收费。9、 报告书写规范化。报告结论有复审制度,报告检查后上级医生复审签字。10、 及时发报告。要求急诊10分钟内,一般病人30分钟内发岀报告。。专人定期追踪,病房与病案室追踪相结合,及时发现问题,及时讨论及时解决,有整改措施。每月进行一次疑难病例与误诊病例讨论。。医疗质量和安全纳入个人年度绩效考核中。,有使用登记制度。超声科仪器设备维护与检修制度{TC“第八节超声科仪器设备维护与检修制度”\fC\T2”}K超声仪器属精密贵重器材,应特别重视仪器的使用与维护,避免发生故障,每台仪器应设立档案,记录其使用情况及故障维修经过。每台仪器应分别有专人负责日常维护,包括仪器表面和空气滤过板的清洁,探头的清洁和消毒。2、 每台仪器均应设立操作规程。使用时应严格遵守操作规程,一旦发生异常,应立即关机停止工作,切断电源,并做详细记录,以备检修时参考。每班工作结束后,应先停机,后关闭稳压器,最后切断电源,再盖好防尘罩。3、 超声诊断室应保持干燥与良好通风,应配备冷暖空调器或中央空调,诊断室内严禁放置任何易燃易爆物品。