文档介绍：一、 家庭环境分析二、 个人情况三、 社会环境分析四、 职业环境分析确定职业生涯的目标:构建职业生涯合理的台阶:制定职业生涯的发展措施:职业生涯的评估与整理:五、评估的时间六、规划调整的原则1、成功标准2、差距3、缩小差距的方法结论职业生涯规划家庭环境分析家庭收入:父母均为中学文化,均为小企业员工,工资福利低,收入仅能解决温饱,不能为我提供其他享受的或者是创业启动资金。家庭地位:家庭位于城市老城区,对外交流不便,且父母人际关系较窄,不能为我提供或介绍就业岗位。且我的户口是广州,广州较少出现在父母及其他亲戚的人际圈内。家庭关系:作为家中一员,与父母关系良好,父母对我的期望很高,他们尊重我选择的职业道路,但却不能在物质上给我很大的支持。二、个人情况我学的是金融专业,金融学现在是个很热门的学科,金融学专业主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动法律。我会努力成为一个具有金融领域实际工作的人才。三、社会环境分析中国政治稳定,经济尽管面临金融危机,但经济仍持续发展,在全球经济一体化环境中的担当重耍角色。中国加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。同时,国外企业要在中国发展,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务,这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。四、职业环境分析专业:金融学专业培养掌握马克思主义经济学基本原理和金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能;熟悉通行的国际金融规则、惯例及WTO的运行机制;通晓中国对外金融管理政策法规,了解当代金融市场的发展状况;运用现代化科技手段,进行现代金融业务操作的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。毕业生主要在政府及公共事业单位、中外银行、保险、证券、基金、信托等金融机构,金融管理机构等工作。就业:中国金融市场的发展前景是国际化,对专业性很强的人才需求迫切。未来金融专业的发展方向是服务专业化、业务多样化。可就业的企业或单位也将出现多样化。近儿年來,中国金融市场正在走向国际化,对专业性很强的人才需求迫切。我国金融人才的结构性矛盾比较突出,下面几类人士还是比较缺乏的:一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。另外,金融行业内部诸多中间业务的开展,也需要高级专业人才进入,比如个性化金融产品设计、对客户资金进彳亍投资收益等。从目前金融业内的发展形势来看,未来金融专业的发展方向是服务专业化、业务多样化。金融混业是个大趋势,因此,从当前的金融学科专业分布来看,比较有潜力的专业方向有:公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。对于数量分析、微观金融前景看好,宏观方向如果有志于做研究工作也是不错的选择。确定职业生涯的目标:职业生涯的目标应当包含三个方面,目标的内容、目标的标准与实现目标的时间。职业生涯的内容可以简单的分为资历冃标、生活冃标和事业冃标。考大学、进入特定行业或者企业、职称等就是典型的资历冃标。资历目标一般在成长期、导入期和发展期都处于重要的地位,是成功人生的必须投资与基础。生活冃标也就是人们常说的个人问题,当然不仅仅是婚姻,包括婚姻、健康、感受,以及衣食住行等与生活有关的各种问题。人生的不同阶段通常有不同的生活目标,时间是一个重耍的因素。事业目标是职业生涯主要的内容,包括个人事业的行业、企业、职位、收益、付出等各方面。目标的标准也很重要,人贵有自知之明。职业发展的口知之明包括两个方面的内容,知道自己能够干什么,以及干到什么程度;也知道自己不能够干什么,以及不能干到什么程度。很多人往往只知道自己不能够干什么,却不知道自己不能干什么,不得不付出沈重的代价。目标的标准就是明确干什么,以及达到什么程度。只有明确了目标的标准,才能够判断职业生涯是否成功(职业生涯的成功应当是个人能够达到的最大限度),大材小用有成绩不能认为是成功的人生。标准也应当是明确的。目标是赚钱,就应当说明赚多少钱,是10万元还是100万元,或者是100元。目标是成为主管,就应当说明是哪种主管,是50人以下小企业的部门经理,还是大型企业的执行经理;是营销主管还是技术主管;是有权有势的实惠主管还是徒有虚名的名义主管(部门五个人,四个经理,一个副经理,这样的副经理实际上还是跑腿的)。目标是找一个好对像,就应当知道什么是好,什么是不好,外人不清楚,您自己必须明口。付出的时间也应当明确。职业生涯中,时间是一个关键的变量,“时间不饶人”是一个基本的事实。同样的发展目标,在人生的不同阶段实现,通常具有不同的意义。省吃俭用一辈