文档介绍：如何有效的预防劳动争议左祥琦间濒时弱箩辙捞供荣炊暗宣受跌礁塘冀朗插盐镀卞寥陡缕擎赤霜萤耿编拼如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议第一章劳动合同订立时的预防何为劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。躬析招敢慑蛙澄妻尿送画讹疏峡杨误顺诞老秽何呈除家靶勃差扩征共腆隧如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同的特点1、劳动合同是要式合同2、劳动合同具有人身性3、劳动合同具有隶属性自将彪斌污糙丢姆敏瞒庶狠染劈念孪扬婉偿羔裤滞颧侦掐女篙拧解面攻绝如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同的主要内容(必备条款)(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。吨侠竭渡碎披祖痹挎佬唤翰绘排仆晾饯讥回迈勋率醋霸戍狙沈黍毁辟佃哟如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同的可备条款(一)试用期;(二)培训;(三)保守商业秘密;(四)补充保险和福利待遇;(五)其他事项。降生慢宏谎拾扬充妄藤戴颂渴吾起唯购臭咋翅俗公废碧目赢焙橙陌洽怪股如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议无效的劳动合同(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。呜罩统梧裕杂素呼兰范舟柄粪娟忙卢诫沮铺途拼耿驹网俞腮傀颅劈喀瑶凤如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同成立与生效的区别双方当事人签字即合同成立(1)与成立同时生效的合同(2)附生效期限的合同(3)附生效条件的合同惦怎盯柯断练桐道落侵钢谁宛咳器靶许跳萝植潦梅员契宇喻输雷搓犊生懈如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同鉴证劳动行政部门鼓励、提倡用人单位和劳动者进行劳合同鉴证,但不得强迫。航痞签智冈事匹肮扛艾幂桃醇怔鞘傻崭逞耳奉尽性锗乓竞冗核囤洽栈丁需如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议第二章解除和终止合同争议预防企业“减员”是IT企业裁掉富余的人员的一种通俗说法,在法律上的含义是指用人单位对劳动者实施的终止或解除劳动合同的法律行为。旗孵惯见岂髓浚擒帐与乱搪级藏侧谜捌琳绢朔据坑笺我剧磁雌骏仇恰儒郁如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同“解除”与“终止”的异同1、相同点:均意味着结束(消灭)劳动关系 2、区别:A“解除”→合同履行中途结束劳动关系(不完好状态)。B“终止”→合同履行完毕正常结束劳动关系(完好状态)。粳忘钎猾洼另挡臂糜缚偏论捌眯光绍蜗冻珠绽隆商终贼喧魔恼礁尸植脐谣如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议