文档介绍：自学考试“专接本”毕业论文作者:学号:专题业:目:商务管理(本科段)民营中小企业吸引人才的策略分析——苏州紫翔电子科技有限公司为例指导者:2014年4月南京南京工程学院毕业论文目录毕毕业业论论文文中外文文摘摘要.......................................................................1要.......................................................................2引言.................................................................................................................................3一、民营企业人才工作的重要性...................................................................................3有利于培养和造就一支优秀的经营管理者..................................................3有利于吸引和留住具有专业技术、技能的各类人才....................................3有利于提高职工队伍的整体素质..................................................................4有利于增强中小企业的竞争力......................................................................4二、我国民营企业人才流失的特点及影响...................................................................4民营企业人才流失的特点..............................................................................4民营企业人才流失的影响..............................................................................5三、苏州紫翔电子科技有限公司人才现状分析及原因...............................................6苏州紫翔电子科技有限公司简介..................................................................6苏州紫翔电子科技有限公司人才现状分析..................................................6苏州紫翔电子科技有限公司人才流失主要原因..........................................6四、解决人才流失的对策...............................................................................................8建立现代企业制度,完善公司治理结构........................................................8树立正确的人才观..........................................................................................8建立有效的激励机制......................................................................................9塑造良好的企业文化......................................................................................9为员工提供必要的发展空间和成长机会....................................................10结论....................................................................................................................