文档介绍：沈阳教师岗位大练兵远程培训岗位大练兵学科骨干教师远程培训介绍“远程培训”是本学年度义务教育阶段岗位大练兵工作的一个重要环节。其目的是,针对练兵过程中的突出问题开展诊断与指导,帮助一线教师提升业务水平。培训内容包括:中小学学科的课程标准、课堂有效教学和教师专业标准。每学科20学时。为保证远程培训质量,在每个虚拟班级的100名学员中,遴选了优秀教研员和一线教师作为辅导教师。每个区县设立1名管理员,督促本地区学员完成培训。培训包括三个模块:视频课程、交流研讨、教学反思。三个模块同时进行。培训时间:2014年6月15日—7月20日。考核内容考核要求成绩权重备注课程学****需完成共计20学时必修课程。在线学****时间达到480分钟的课程。40%实际得分=实际学****时间(分钟)/480×40平台自动赋分。交流研讨在论坛中至少发布1个主题帖;5个回复帖。主题帖字数不少于80字,回复贴请围绕主题帖的内容提出个人观点和经验,杜绝灌水帖。20%发表一个帖子得10分;回复一个帖子得2分。累计总分不超过20分。平台自动赋分。教学反思提交1篇教学反思。无抄袭现象,字数不少于1500以上。7月1日——7月10日上传到网站40%优秀得40分;良好得35分;及格得25分。辅导教师批阅赋分学****及考核要求6月15日—7月20日培训前,要做好培训的动员、分发学****账号、发布学****信息等工作,督促学员按时登录平台学****培训中,敦促学校及时解决未登录学员的问题;做好本区域的教学监督;督促学员完成作业。培训后,统计本区域学员参培情况及主要问题。。、学****手册(电子版)。,存档后向各校分发。。、注册,开展教学。。,每天清查未登录学员名单(或账号)。,要求学员参与学****独立使用管理账号,定期(5天一次)查找掉队学员,通知学校督促。,发布培训成绩。,分发到各区县。。。沟通与各区县管理教师保持良好沟通,及时解决各项问题。与市、校管理教师保持良好沟通。、分配学员学****账号在邮件传递账号的过程中,一律要电话确认。在发放培训账号的同时,发放学员手册。,或参照学员学****指导手册,找回用户名和密码。,设计研讨主题;;,按考核标准赋分;。辅导教师工作内容辅导教师工作流程培训前(6月10日—14日)熟悉平台:视频课程的主题内容;在班级公告中发布主题的方法;推荐精华贴的方法;关注并参与网上发布的调查问卷。