文档介绍：成康公司惩罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。(一)、对下列违纪行为一次扣款及相应罚款:1迟到(10分钟内)、早退(10分钟内),10元/次,当月两次迟到以上的,20元/次;30分钟以上的按旷工处理,旷工50元/次,月旷工两次以上的100元/次,情节严重者将作降薪、辞退处理。2、每天值日者未提前10分钟到公司打扫卫生。4、不按请假、补休及调休流程者。(注:提前一天书面上呈主管签名审批,后交行政部审核方可休息)5、下班后没关掉办公或休息区域各用电设备电源及水源的。6、未经准许,随意将外人带入公司或有关工作场所。7、上班不穿工衣、没佩带工卡者。11、成本意识差,经常造成浪费。12、擅自维修、拆装、公司办公用品,生产设备等,未造成严重后果。13、无理不服从公司的工作安排和不服从上司的命令。14、捏造事实,诬告他人、恶意中伤他人(情节较轻)。15、利用公司设备、原材料在工作时间做私活者(情节较轻)。16、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其它杂物者。17、上班时间串岗、扎堆聊天者。18、在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者。19、上班时间看与工作无关书刊者。20、上班时间未经允许从事娱乐活动者。21、个人物品、办公桌面文件、办公用品摆放凌乱者。违反以上2-24项的将予以20元罚款。(二)、对违反下列行为之一者一次相应罚款:1、公司各类会议,参会人员借故迟到或不到会的。(注:特殊情况除外的)2、公司各类会议,参会人员没有把手机设为震铃或没得到允许交头接耳、洽谈者。4、未经领导批准中止工作,擅离岗位者。5、把杂物物品放置于消防设备上面者。6、工作时间干私事、睡觉者。7、利用公司设备、原材料在工作时间做私活者(情节一般)。8、在工作环境中男女嬉戏,有妨碍风化行为。9、以不正当手段索取病假单。10、拖延或拒绝上级所交给的工作任务或威胁侮辱主管之行为,12、捏造事实,诬告他人、恶意中伤他人(情节较严重)。13、发现有损公司利益的言行,不上报或不及时制止者。14、对非本员工工作但有利益于公司的工作不予协助者。违反以上1-15项的将予以50元罚款。二、其它情形:1、所有工种***或荒报500元以下者,罚十倍;1000元以上者,罚款壹仟元。三、受惩罚的员工可根据其表现,经研究给以留职察看处分者四、员工有下列情况,应赔偿公司损失:1员工损坏公司物品,视情节轻重赔偿损失,故意损坏的应加倍赔偿,非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。2员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。3其它造成公司损失者,视情节予以赔偿。五、惩罚的实施:1、员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为。2、部门经理对上述过失行为进行监督管理,对违纪情况做出处理决定,经行政部核查后予以处罚。3、总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚,同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处,处以与受罚员工相同罚分及处罚,凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的,处以受罚员工两倍的罚分及处罚。六、违纪罚款的缴纳:1、对于员工违纪的处罚金将以从当月工资扣除或直接缴纳的形式。2、对于员工违纪的处罚,部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴财务部。3、罚款必须在罚单下达后5日内缴纳,逾期未交将加倍处罚。4、对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理。5、自动离职员工只发当月实际基本