文档介绍：劳动保障协理员三级理论知识%A(-06-2618:01:48) 劳动保障协理员三级理论知识 1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。 3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性;(2)内容、形式的多样性;(3)较强的适用性;(4)相对的稳定性和连续性。 4、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。 5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德****惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。 6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。在形式上也是具体、灵活、多样的,它既能够通过严格的规章制度、严明的守则公约、严厉的纪律表现出来,也能够通过具体的工作条例,留意事项表现出来,还能够通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。 7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,由于职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无穷的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。因此,职业道德有很强的针对性,并且轻易为本行业职员理解、接受、把握和践行,这充分显示了其较强的适用性。 8、职业道德的作用:(1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;(2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;(3)有助于个人的进步和发展,在职业实践中实现人生价值;(4)有助于进步整个社会的道德风尚。 9、职业道德修养:是指从业职员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我进步,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 10、劳动保障协理员严格执行政策的要求:(1)劳动保障法律、法规和政策,是国家和人民群众根本利益的重要保证;(2)执行政策,注重落实,是劳动保障协理员职业道德的重要内容。 11、劳动保障协理员乐业的要求:乐业是热爱本职的基础。乐业体现在职业情感和职业行为两个方面。必须从这两个方面做起,以“辛劳我一人,造福千万家”的崇高精神,以苦为乐,以苦为荣,扎扎实实做好各项工作。 12、劳动保障协理员勤业的要求:要做到忠于职守,尽职尽责。 13、劳动保障协理员精业的要求:要做到钻研业务,求实创新。 14、劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求:(1)要做到热情周到,主动真诚;(2)要换位思考,把自己放在群众的位置上来考虑和衡量;(3)举止文明,礼貌待人。 15、劳动保障协理员团结协作的要求:团结协作是劳动保障事业成功的保证。(1)在行业内部正确处理个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系。遇事要从全局着想,多为他人着想,体谅别人的难处,主动与他人配合;(2)正确处理