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人才培养成本核算成本核算论文.doc

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人才培养成本核算成本核算论文.doc

上传人:ttteee8 2020/2/17 文件大小:62 KB

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人才培养成本核算成本核算论文.doc

文档介绍

文档介绍:人才培养成本核算成本核算论文一、 问题的提岀目前,我国中小企业已近1000)i家,占全国企业总数的99%,它所提供的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%,并提供了大约75%的城镇就业机会,成为具及具以下财政收入的主要来源。可见,屮小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的作用。据报道,我国屮小企业近五年的淘汰率为70%,大约30%左右的屮小工业企业处于亏损状态,究其原因,有相当部分的金业是因成木核算方面的原因而造成的。论文百事通为此,研究中小企业成木核算屮存在的问题,探索其改进对策,以促进中小企业的改苹与发展,是当前会计界亟需思考和解决的问题。二、 现行屮小企业成木核算屮存在的问题成木核算程序不科学按照现行成木核算程序,辅助生产部门将其发生的费用分配给某种产品要经过两次分配,采用两个不同的分配标准(先按一定标准分给基木生产部门,再按另一标准分结各产品),这必然使各产品所分配的辅助生产费用与乞该产品的实际受益多少发生严重背离。成木计算对象不规范从企业看,为使将来生产销傅产品的耗费能够计量,从而与其收入相配比,必须正确地确定成木计算对象,这对任何一个生产有形产品的企业都是必要的。确定成木计算对象,就是为了解决计算什么成木,费用由谁来承担的问题。但有些屮小企业对这个问题看得并不重要,它们在成木核算屮,不管生产产品的品种和规格有多少,统统地按一个成木计算对象来核算成木,结果必然是不管各产品所耗工费料费的差别有多大,计算出的单位产品成木却都相同,但由于各种产品的销售价格并不一样,因此计算出的损益就不真实。费用分配标准不适当企业在生产过程屮,对于耗费的共同费用,应选用适当的标准进行分配,合理地计入按成木计算对象开设的成木计算单屮。但有些小型生产企业不管分配什么费用,一律用工人工资作为标准,而实际上这些共同费用并不都与丁人工资有关。产品成本计算不准确有些屮小企业,不管在产品有多少,一律不计算在产品成木当期所有的生产费用,全部由完工产品负担,月末在产品成本的计算无所谓。这样必然会造成当月末在产品数量较多的时候,当期发生的生产费用全部由完T•产品负担,产成品成木就会虚增。而当月末在产品数量较少的时候,由于完工产品数量大,产成品成本乂会很低,人为造成成木不实。三、改进现行屮小企业成木核算的儿点对策现阶段,我国已经形成不少成木核算的先进经验,如邯钢模式、武钢模式等,这些先进的经验都值得中小企业去学****和研究。在借鉴先进经验的基础上,结合屮小企业成本核算的现实状况,提出以下几点对策:规范确定成木核算对象企业不论大小,生产的产品不同,生产经营过稈和管理要求就不同,在确定成本计算对象时,丿应遵循以下原则:既要适应企业生产技术与生产组织的特点,又要满足企业加强成本管理的要求。对于同时生产儿种产品而且每种产品又分多种规格时,应以每种产品作为成本计算对象,采用品种法核算产品成木,然示來用系数法核算品种内不同规格产品的成本。对于生产主要产品又兼生产少量副产品的企业,应以主要产品作为成木计算对象,同时把其他副产品统归为一类作为一个成本计算对象,再用适当的方法计算产品成木。如果副产品数量较多,也可以每种副产品作为一个成木计算对彖。对于同时生产一两种产品的企业,应以每种产品作为成本计算对象,分别计算产品成木。论文百事通选择适当的费用分配标准对不同的共同费川