文档介绍：办公室环境卫生评分管理制度(初次拟稿)为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,结合公司的实际情况特制定办公室卫生管理制度。一、,并列入年终绩效奖金考核范围。。二、:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由专职清洁人员进行清扫;:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公卫生环境评比内容公共区域环境卫生应做到以下几点:保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。办公用品的卫生管理应做到以下几点:办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。电脑:下班或是离开公司前电脑要关机。个人卫生应注意以下几点:不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品,摆放整齐。禁止在办公区域抽烟。下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。四、评分标准综合部每月会不定时的对各部门的卫生情况进行抽查,并进行评分,卫生评分标准分为优、良、合格、差,优为90-100分、良为70-89分、合格为60-69分、差为60分以下。对于合格及差部门进行惩罚,具体评分标准如下:按时、按质完成每日的清洁保护工作,