文档介绍：员工生日会活动方案生日,顾名思义是指人出生之日,也是每年满周岁的那一天。下面是xx为你整理了,希望能帮助到您。(1) 分析:员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的管理,体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求,所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的企业文化。目的:体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。方式: 1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。型号:HR—500DK—1品名:华亚无尾卡通吊带杯容量:480ML保温效果:61度以上(时间为6个小时左右) 价格:28元(含发票) 2、每月底,在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设); 3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。具体方案: 每月最后一个周五将当月生日员工集中在食堂贵宾室内,买一个生日蛋糕,大概12寸左右,安排食堂为每位寿星做一碗长寿面并合影参加人数:10人左右费用:28*10+150=430元/月; 总费用:全年5160元左右(2) 活动目的: 体现公司“人本主义”,增加员工归属感;丰富员工思想及生活,增加交流、沟通及合作能力。活动方式: 1、人力资源部在员工生日当天早上10:00以前,以公司名义发送贺卡或E—mail祝贺员工生日。 2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动祥见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期)。 3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。活动方案: 员工生日活动共分为户外、公益活动三种: 一、户外活动: 活动1、郊游主题:员工集体生日会目的:增强员工归属感,丰富员工生活,增进各部门员工沟通了解方式:由自愿报名领队的1名总经理带队,外出郊游(周末一天时间),选择离公司2小时以内的旅游景点,参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动地点:农家乐等参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用:60—80元/人总费用:2400—3200元具体内容: 进行爬山或打牌等休闲游戏比赛,给获奖队伍颁奖活动2、定向运动主题:精诚合作,团队至上目的:锻炼员工吃苦耐劳的精神加强沟通理解,体现团队凝聚力,提升员工间的协作精神方式:请专业定拓展公司或教练带队,以1—2名总经理为队长,到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注:也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用,另一方面增加员工社会交往) 地点:公园参加人数:40人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用:80—100元/人总费用:3200—4000元具体内容: 分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动,给获奖队伍颁奖二、公益活动活动1、精彩电影生活主题:电影丰富我们的生活目的:放松精神,丰富员工生活,通过看电影增加员工交流方式:看电影地点:电影院参加人数:10人左右(可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用:50元/人(其中20元含午餐) 总费用:500元具体内容: 1、全部人都参加比赛,优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖活动2、生日爱心奉献之旅主题:最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时,感谢和帮助他人! 目的: 1、激发员