文档介绍：员工薪酬满意度调查问卷(本问卷适用丁任何制造业和服务业的员工薪酬满意度调查)调查问卷说明:(1) 本调查冋卷共有50个冋题,冋题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2) 你可以匿名填写此份调查表。(3) 本调查冋卷的密级为A级,你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。⑷当你有超过50%的题目不作回答时,本i可卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为作废。⑸你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该冋题观点的差异;请你按实际情况如实作答,无须询冋他人,否则将影响调查结果。(6)此冋卷不得复印使用,每人限答一份冋卷,多填无效。努力付出与工资冋报二者公平性的感受是(C)不确定(A)完全公平(D)不够科学合理(B)基木公平(E)菲常不科学不合理((D)不公平是(E)非常不公平(A),你对自己的工资收入(B)比较吸引(A)非常满意(C)不确定(B)较满意(D)不够吸引(C)不确定(E)几乎没有任何吸引力(D)(E),你的感受是(A)非常强的激励(A)非常愉快(B)比较强的激励(B)比较开心<C)不确定(C)不确定(D)激励性不够(D)有些失落(E)非常差(E)?评价是(A)一定有(A)非常公正和公平(B)可能有(B)比较公正和公平(C)不确定(O不确定(D)没有(D)不够公正和公平(E)完全没有(E),(A)绝对符合法律法规(A)非常高(B)基本符合法律法规(B)较高(C)不确定(C)不确定(D)有些地方不符合法律法规(D)较低(E)完全不符合法律法规(E)(A)非常先进和有远见性吗?(B)有一定的先进性和远见性(A)肯定是(C)不确定(B)应该是(D)有些落后于现实(C)不确定(E)非常过时(0)不是'(E)(A)绝对是广大员工的利益(A)非常科学合理(B)部分员工的利益(B)比较科学合理(C)不确定(【))少数人的利益(E)(A) 非常相称(B) 基木相称(O不确定(D) 不相称(E) 非常不相称你觉得H前公司薪酬的计算方式是(A) 非常简洁且易于明白(B) 比较简洁(C) 不确定(0)有些繁复(E)非常晦涩难懂你觉得H前公司薪酬的支付方式(A) 菲常先进(B) 比较先进(C) 不确定(0)落后(E)非常落后你觉得口前公司薪酬的保密性是(A) 有菲常强的保密性(B) 比较强的保密性(O不确定(0)不够保密(E)非常之公开化过去一年,你获得的涨幅工资是(A) 非常合理且令人满意(B) 较合理且较满恿(O不确定(0)不合理也不太满意(E)非常不合理且令人很不满你觉得口前企业的发展与员工丁■资增长的关系是(A) 利润增长时员工一定会得到工