劳动合同(工厂厂长).doc

文档介绍：劳动合同(管理岗位格式)订立合同各方甲方:武汉科兰金利建材有限公司地址:市内办事处:(武汉市江汉路206号世纪大厦7楼D座)法定代表人:联系电话:乙方:家庭住址:身份证号码:联系电话:甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。劳动合同期限:本合同固定期限为年。工作内容:全面、有办法,善于发现、解决工厂生产、生活中的问题。厂长的首要职责是坚决完成公司下达的生产任务,敢于挑战困难、敢打冲锋、敢打胜仗;管理生产应规范、有秩序、井井有条,善于调动工人积极性,会用好人。积极提出合理化建议,为公司降耗增效出谋划策。严格管理,执行各项规章制度,有布置、检查、落实;注意原材料的验收、称量、质量,生产定额、养护质量等,重视生产各环节的关键点,不做“甩手掌柜”;代表公司负责对外联系,维护公司整体利益;保证人身、财产安全,不出安全事故,做好安全生产管理工作。做到财产帐目正确、清楚,并经常保持机器设备的完好。按公司确定的计件工资分配系数(个别调整时应注重征求意见),做好生产工人当月的工资核算,努力做到公平、公正、公开。掌握员工思想动态,及时做好员工思想政治工作,与公司一起解决员工的生活困难,不断提高员工食堂生活伙食质量,稳定职工队伍。每天工作结束后,必须记录当天的工作日志。厂长有扣发工人工资及辞退工人的权利。公司将依以上九条考核厂长的工作、尽职尽责的情况,并核发定额效益工资以外的奖励50—200元。四、劳动条件和劳动保护: 由于乙方工作岗位的特征,享有相近岗位的工作条件,即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面,夏季(7月1号—8月31号)发放规定的降温费,或采取其他降温措施。五、,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次,每月10日为工资发放日。乙方岗位实行计时工资制,平均每月工资标准为:基本工资元/月,绩效工资元/月。本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。本企业按国家法律规定,职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费,上交社会保险机构。待遇标准与解释,依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。六、,即工作8小时计为一个工作日。,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。,不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动。,确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客。,爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。由于乙方无视约定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同。劳动合同解除和终止的条件(一)甲方解除劳动合同必须有下列情形之一:;严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;严重失职的,营私舞弊或勾结社会上的人员,对本企业利益造成重大损害的;依法被追究刑事责任的;在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益,并为其他企业服务的。(二)乙方提出解除劳动合同,必须有下列情况之一: