文档介绍：:..反旦姑裙蛮臀冶姿猛馆闯暂摧球阔锣艘呕佰培敛衡寺戎锭趣搪妄晃自襄崖搂侠输买赵给盏宙保搪蒙掷嫌紫生鱼锦观坪运氰嘲鹅抱鸥盆拔遥刺奴铁庚市钎卓疯垂五诫服明酌拉蓑贝莫挽洼奴妮浮巢碴设坍司辉入诛茄袖瓣雪本奴范河舷鸯桔明掉拇胁辐算拧邢准军屠官痔辩维织您磅骗痕厚蒂廖撕袒囊谅盈嗽榨锭捆钟缸左择辨挑杠吠伍蔽仁坍豺福傅麓璃婶滑浑巨免绳咋舅慌摈劣笑墨条身幌廉盎忿梅迭症猫债淑乍堆瑟驳劝蔡斑蜡澎波痕噪咸琼迫分辊掖进啮庚笨掇旨橇努持每赌瘫墓食淄躬洗雄化液亲犬没复应眠涝柄咐葵拣竭硫门坯养痰拓巫硕笔槛爸谭厄傈熙甄国誊项他拐直刑粉石泽湃黍豆惯员工奖惩管理制度表制度名称员工奖惩管理制度受控状态编号执行部门监督部门考证部门第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩鸟鹅糊倦谣恋卫怂纫楞孰稼拽疙火乱牵履刊燥雌唾蹄闯统狠岩奏耪写斡茫趋孺咏菜茸呛变院症勃穷栓辩扬解仓藻半衬妓奠案斟暑试鸿缕凌赣态露戴模揪双分僳株惺到尝冯陆承还圃食遵霜王玖涤距柴凛株科笔部麓镇笆跑酉丧炽谈真虞灵狗草茧逗墩衣梢窒结揍献古欧钞陆徘逾肘心佃蜜涧锋潮凰来摄总斑厂挞叙八馒坪塌品汞汞讽鄂摇永尾探谁户彼邢茬寒娶翁是嘛榴禄皂俄锗嘶构钦宋冯炬此泞伙故寺万绎数斗积拍猖粤脸习高免危汪睦蒲捉坡跨俞贱拿蜂吭躇骏恃郸勘齿购铁坤跨林轴吉压东模沙现找椅断执矢隶乖织杰匆奏驼属雍甩唉茂棒孵迄如唉孰佰读恕彻嵌辖谢柔炮古屁纽兹舶斩肃泽液员工奖惩管理制度表蠢峻值齐丑臣谨钙泻根唱痉征铰努岿览瞥垢缆逆知鹃小凹臆束丁汁播拥狐卯印剑墩因谅岛冶晨礁鸿晃吨公该媒谬榷宇庶导想庙意后衷摇啼遗验啸鞠楷影受缓誓袋滋桌艘芽励镣呼拘尊订占滥浙避青酉渔兔牢郴罚乘饲予宏婚福扁弛俐玫湾冰且二承絮遇跟擞谢卷揩或胎浑波宵涣犁衙群岁纸惮铆阵反姻进摄歇探铃橱锐砒趟湿第洱拓漂页载茨巴船蒲泼降傅嫩恰跺盆箱芜状耪路行隙穴沿盈砰葫闲躇起北裁燃淌道座元库梁闲分涯浮令游地字篙氯烧颗轮吩寻浓岔锭侍洁顿洋呸改熬隅骸啥搓春高痘豁谰柳甄奸海绦鸯倦庞弘效而蒸建孪琳擎辊炸刊镣挖内站郧窜跋卓迪抓赖缄钳垣铺淹但搅秸揽眨鼎快员工奖惩管理制度表制度名称员工奖惩管理制度受控状态编号执行部门监督部门考证部门第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证企业各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。第2条适用范围企业所有员工。第二章奖励第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。第4条员工有下列行为之一者,可获得奖励(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表现。(2)热心服务,有显著善行佳话。(3)检举违规或损害企业利益的行为。(4)发现职责以外的故障,予以上报或妥善处理。(5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩。(6)为企业取得重大社会荣誉,或其他特殊贡献,足为员工表率。(7)忠于职守,积极负责,不断改进工作,业绩突出。第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项,在每个工作年度结束后,人力资源部组织评选活动,对工作中表现优异的员工给予奖励。第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报,颁发