新员工培训方案(计划).doc

文档介绍：2010年新员工培训方案批准:审核:编制:培训时间安排表时间地点内容方式授课注:如有变动,另行通知。1、培训对象2010年新进的高校应届毕业生;2、培训目的为了让新员工更快更全面的了解公司,以更好的状态进入工作,共同推进公司制度化、程序化、规范化管理。3、培训方式公司部门领导的讲解、光盘观看、意见交流、车间现场实****学****测验。4、培训内容培训分理论培训和实践培训两部分。:公司文化的培训;员工手册的培训;公司制度的培训;ISO9001:2008质量管理体系的培训;:下车间进行生产工艺方面的实践培训。5、部门职责综合部负责组织、协调与监督,其他各部门配合;6、;、前景规划的了解;;、服务及工作流程的了解;;;。(此处省略)(此处省略):2008质量管理体系培训(此处省略)、安全操作规程与生产实践由生产部和质量部负责组织对新员工进行生产工艺、安全操作规程等方面实践培训,时间为两个星期。7、培训考核:培训结束以后,由综合部组织对新员工进行笔试和实践考试。8、培训纪律:(此处省略)【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】