文档介绍：茆懈借阅。本人授权蚴大越宦畚牡娜ú炕虿糠帜谌荼嗳胗泄厥菘饨他人马冬发毒尊撰写过的研究成果,.也不包含为获导画彳垫ㄆ渌逃9本学位论文作者完全了解域彳参泄乇A簟⑹褂醚宦畚牡墓娑ǎ学位论文储挠惑岛兰锄张氩待至学位论文版权使用授权书签字日期:扣“年;月月年日签字日期:,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,,允许论文被查阅和检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ的已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:学位论文作者毕业去向:工作单位:通讯地址:电话:邮编:
摘要公务员是党和国家政策的执行主体,他们的能力和素质直接决定了党和,而对公务员进行培训是提高公务员素质的重要措施,也是加强公务员能力建设和提高行政效率的必要手段。但是受主客观因素的制约,长期以来我国的公务员培训工作仍然存在一些不足之处,导致公务员培训质量不高,无法适应现实的需要。因此,对公务员培训的现存问题进行分析研究并提出改进措施具有很重要的理论意义和实践意义。本论文运用公务员培训理论,以合肥市公务员培训为研究对象,针对合肥市公务员培训中存在的问题进行分析并提出改进措施。论文第一部分阐述了选题的背景及意义,介绍了国内外研究概况及本文的研究内容、研究方法和创新之处;第二部分解说了公务员培训的相关概念和相关理论;第三部分具体分析合肥市公务员培训的现状,发现合肥市公务员培训存在着培训方式不丰富、培训内容不科学、培训管理不严格和培训激励不明显四个问题,并进一步分析了原因,包括培训理念滞后、工学矛盾突出、培训需求分析缺失、培训保障制度不完善、培训评估不科学、培训师资力量薄弱和培训渠道较为单一七个方面;第四部分针对前面所提出的问题,借鉴西方国家公务员培训的先进经验,从重塑公务员培训理念、完善公务员培训法制、创新公务员培训体系、构建公务员培训质量评估模式四个方面阐述如何对合肥市公务员培训的现状进行改进。由于可供借鉴的国内外关于公务员培训的研究成果不多,加上笔者的知识水平和实践能力有限,关于合肥市公务员培训的改进问题只是提出了框架性的构想,希望能对合肥市公务员培训工作的完善有一定的帮助,促使合肥市公务员培训进一步规范化,提升培训效率。关键词:公务员培训,合肥市,问题,策略
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晟坪戏适泄裨迸嘌档亩圆呓ㄒ椤参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯附录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯..国内外公务员培训的思想与理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..公务员培训的特点与意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国公务员培训的种类、内容和形式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯我国公务员培训的机构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯公务员培训的国际经验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯戏适泄裨迸嘌档幕厩榭鲇胛侍饧捌湓颉合肥市公务员培训的基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯合肥市公务员培训存在的问题及其原因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.重塑公务员培训理念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..完善公务员培训法制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..创新公务员培训体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..构建公务员培训质量评估模式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.攻读学位期间发表的学术论文目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯.....⋯⋯.⋯.......
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第绪论选题的背景和意义.√獾谋尘进入信息化社会以后,世界政治多极化和经济全球化趋势迅猛发展,世界各国间综合国力的竞争日益激烈。竞争不仅体现在经济上,而且体现在政府效能和管理水平上。公务员是党和决定着党和。公务员培训能促进公务员能力和水平的提升,是实现党和国家机关人力资源保值增值的重要途径。然而,我国现行的公务员培训机制是孕育于计划经济土壤里的,按传统的流程培训出来的公务员在诸多方面远达不到市场经济体制对他们的要求。笔者在研究公务员培训的相关资料过程中发现,虽然国内外许多学者在公务员培训研究方面取得了不少理论成果,但仍有不足。这主要体现在:虽然专门论述公务员培训的文章较多,但大多是针对公务员培训中存在的某个或某些方面的问题而提出的解决方法,如单从培训的内容、方式或培训的激励、评估等方面进行研究,而从宏观层面整体研究解决这些问题的理论成果不多;虽然专门研究公务员培训理论的文章较多,但多是从理论到理论,而理论联系实际、通过案例分析解决公务员培训实际问题的较少。合肥市正处于发展改革的关键时期,其公务员素质的高低直