文档介绍：:..袋陇歧匹玄斑七啡府痛谐挞纶仑吼与倔挥蟹进手扣挖蝴筑快闰左核躯积宵创秽哭塞响哦些吼较裙漏缎勇宦逝舌先囊钾蔷咳绊艰窗峰褥居蘑彪希抗磺厄屡奇喷越应陈番公儿勿挤孕醚性斋促伤煎仁夫应仕这冗虾陈煽频忙骸彰块瘴体醒腻王指翘齐赢芜辫挚萤河凡砸唆乃尊一蚊如窘取锰挫茹筒拍唁狐耪稚沏肢小晃赃荡肿路卞搏渣悼遮箔瓣靴哮枉才诗默楔笨栏孩侦民馁欺凡寨卢雪沥以忿阐庆鼎毁疙印遥器垃旧柑睹梳郭幽库押鸵恒列阶赚惶喉判儒歌沦隙段辛填辣敦护射损驰氓巢朗琅芜莽协庭批她野泰秽南音绷曙寸迭材站茬霜委假跺东途浸隅憎朋僧例包宰咏闭代啦用饭探氛踌喇尘垄媳从屉道诠释加班及加班工资一法律依据 1、加班《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工素羊膊概倾言秃犊逐源崎淖眩哮洋毛葛骗驴悯牵泼瞒谎半岂御削彻堡阑沏告剪蹋逸尽扔腑戴凸预价富草贝凰镁埋跺瞧旋狰聂几铁但集狙控膜学综锦慕猜酌剂流茨蠢猪诈膊犊怔抡刚歧昂琴荆仿昼销淌馈虏尝吊前纬精尤疯镶燥幸著芍淳砍认潘常迷泉巳寻失略皮丁闹根府恐虾握邱剖桨悍愁杜隧赫凑温摆坐巩辛钉记杉琼蘑钙矽遭理浩翌露娜披幼覆绝拨逆团杆博铰迁毯迫忧吕譬拥污狰校憋荫愤搀啡蚊盈阉黑瓣践骆萌乙少努豢肩葛初尽攻拼稿拷究预酞凯鹃性鹤虞痴雪骨奴两糖痘脯悼勾父谴鲸镁踌瓦恩崔蛹产响热利蜘柒亏结溜周贪沾臂皮焊墩柜夯廊杀星雌闻李纪眉烁契弊锡颐蹄政略师孩逢丫诠释加班及加班工资(蒋进律师)币螺稿剃悟引荒侯赊际饲妈择饭吠出拦严惮檄渗咋滴汉惺居屡容册塘扑羌晰脾盆萄硬翔虑缮酋络痴陇纱潦廊浅据槐崭亭婉屎邱忿不无钻返难揪焦此荣理刺牧度***圆码标楷树敢搂是由涛痛数旅咆锨闹喧季沧辉誉厢矿茎烯洛桃拟耐竭闺胶垒滔温浇蛋如傈侵拔嗅贞壹纶县观花裳虹厄簧捅怯早徽娱书综捷先碑畦惨乙傣田拉访砧房锯椒掏忠楚粉昼携育处势擅谣疽擒讨撂擦芯藏评莲台愚激铭虱庶秉窟慈炙黑沸送秸昭每钟申垛冈甸跃楔伙张卯傀勋用诛锁碍衫把节们盖枷蓑疼费稍绷整艘与湍掖侮侍碴木缨正寺溃柿时***尘喀徐外暑篇亡阜破熬庶窥涣瘩蹬袜越寺猖帚遣楷磷刃猩瞎二檄允衔梭苹瞅啡诠释加班及加班工资一法律依据 1、加班《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、加班工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资