文档介绍：驾驶员管理制度第一章目的为加强和规范机动车驾驶员的日常管理,确保行车安全,进一步提高管理和服务水平,节约车辆费用,制定本管理制度,严格遵照执行,本制度未涉及事项按照其他有关规定管理。第二章管理制度1、新招聘司机必须进行笔试和现场驾驶考试,两项均合格后才能录用,司机须具备高中以上文化程度,责任心强,身体健康,品行端正,有1年以上驾龄。2、本院车辆实行专人专车制度,司机对本人驾驶车辆负全责,除办公室特殊安排外,不得任意调换车辆;各部门用车实行轮班制度,每月按照固定顺序对各部门车辆进行调整,除特殊情况需要调整外,司机必须服从院里车辆调整安排。3、司机管理实行双重管理模式,即司机接受办公室和业务庭双重领导。司机要服从双重管理,听从指挥,有问题及时反映,严禁私下起哄,散步不负责任言论。4、车辆外出必须办理派车手续,未经批准,不准私自出车,严禁外借车辆;除院里统一安排外,任何时间、任何地点,司机严禁将车辆交给他人驾驶,对于他人驾车要求要当场予以回绝,否则造成一切后果由司机本人承担。5、所有司机应严格执行考勤制度,无故缺勤者一律按矿工处理,司机不服从安排者,按照情节给予相应处分,情节严重的,按照相关规定解除聘用合同。6、司机请假,1天以内由院办公室主任审批,1天以上由主管副院长审批,经批准后方可请假,否则按照旷工处理。7、正常上班时间不出车时,司机必须在司机办公室等候工作,若临时有事离开须向主管领导和派车员报告去向和离开时间。8、司机应客观申报出差补助,严禁徇私舞弊,违反者给予申报出差补助数额双倍罚款;多次违反规定,情节严重的按照有关程序解除聘用合同。9、本院车辆加油、修车实行集中管理,需要时需向管理人员联系,对于外地出差需要加油、修车的需随时报告,在回院申报费用时需附上当日派车单。10、司机必须服从各部门时间安排,对于工作日8小时外需加班的,给予每小时10元的经济补助,不足一小时的按照10元发放,领取经济补助需要有部门证明和签到详单相互印证,否则不予认定;司机周末及节假日加班,凭派车单可发放加班补助或出差补助,加班补助和出差补助选择高数额择一发放,县内工作日8小时外补助每天不超过40元,每月不超过300元(含周末及节假日,不含出差补助)。11、办公室每年年底对司机进行一次综合考评,对当年度部门反映存在有问题、考评末尾的司机进行专项整改,整改后仍存在问题的司机,按照程序予以解除聘用合同。第三章行为规范1、所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则和本院制订的相关规章制度,安全行驶,文明驾车。2、司机应经常检查车辆状况,出车时保证车况良好;车辆维修要向管理人员进行报告,经批准后到指定地点进行维修。3、行驶中注意力要高度集中,严禁行车时吸烟、接打电话、聊天等影响行车安全的行为。4、严禁在车内赌博或利用警车从事违法活动,一经发现,按照相关规定严肃处理。5、车辆外出时,严禁将警车停放在餐饮娱乐场所等门前。司机下班后,车辆需及时归库,按照划定停车位或车库停放整齐,下班时,必须关好车窗,锁好车门。6、司机必须保守工作保密,不得传播干警讲话内容。7、驾驶警车应当严格执行警灯警报器的适用规定,非执行紧急公务时不得使用警灯警报器。8、出现事故时,司机需根据情况做出应急处理,并立即向院办公室和派车员报告。第四章     车辆保护规范1、司机应爱惜单位