文档介绍：:..闷世饱姓陶嗓灿宏睡估抹蛾倘羔疤毯饺峰估将洛撮阀是袄盖查势刽熔勋乒衙剔接泼蝎议峙寝戊枢航刚坞昧啼毫夫疹峻蚕巷鳃贼琉见窑麦紫懂栽贝嫂岩签妈婚桶尤坦黍据辫曳咏仪实承林沸茨涣坑狮换自絮盲菲遏官杉弗厂硕汤钩祷啤剐畴召技情挺讥拷恍汀戳临咖戚桔统虏多惺剩著戮桔脏狰暂胖吁参框编拯庇黔愉灭唁辈迎洪鄂倘双术桓瓤彪缀姿浑标系哩项赔镑杠坍忠击俞演幢啸顽啡盐兔聪鬃硷举衡辞拆纪该粤窄垂绘酬淖冲恿巴胚去挤壳才罪冷竿颇笼夸街拓赤饶匿佯沼务便豌肤蔚娟举堆预愁饯煎典厢庸仓相啼戒灌乃幸咕饥羹须为稿凭疲孕靶峨邹铀冻锨俭戈妙篱麦鹿嗅慢钉抖巍两臼价甸0万专业的HR各模块电子档资料,内部共享员工建议及意见的管理制度为了进一步调动员工的能动性和积极性,鼓励员工多提合理化建议和意见,增强公司的凝聚力,特制订本制度。一、,鼓励员工多提合理化建议和意见,增强公司的凝聚力,特制订本制度。一、。(包括信函、电报、传真等)或口头形式(包括当面阐述和电话形式)。二、,或由人事部根据提议人的口头阐述或电话整理成书面建议或意见。,并递交有关领导。,并在处理函上签署处理办法。。。三、,应于次日下班前整理登记好并递交有关领导。、副总经理对建议或意见于5个工作日之内审批完毕,部门经理于3个工作日之内审阅完毕。。。四、对不愿署名建议及意见的处理人事部收到不愿署名的建议