文档介绍：第一书记派出单位帮扶工作推进会发言材料第一书记派出单位帮扶工作推进会发言材料(一) 服务农村促发展精准帮扶惠民生市地方税务局党组成员、副局长?刘健 2015年11月,市地税局党组按照市委组织部和市委市直机关工委的要求和部署,选派顺义区地方税务局优秀后备干部刘学慧同志到顺义区大孙各庄镇西辛庄村担任第一书记,现将开展的帮扶工作情况汇报如下 1 高度重视、统筹谋划,加强组织领导市地税局党组坚持把第一书记帮扶工作作为一项政治任务来抓,列入重要议事日程,成立由市局党组书记刘江平任组长、党组副书记兼机关党委书记朱元广任副组长,顺义区地税局党组和市局相关处室组成的帮扶工作领导小组,明确工作任务,细化责任分工,做到齐抓共管,形成帮扶合力,为抓好第一书记驻村帮扶工作提供了坚强的组织保证。年初以来先后3次召开市局党组会议进行研究,制订以思想、物质、技术、信息"四帮扶"为主要内容的帮扶工作计划,不断充实帮扶内容。在市局、区局两级党组的指导下,第一书记刘学慧同志将加强组织建设作为工作的重点和切入点,确定"强组织、聚人心、保稳定、促发展"的工作主线,加强支部班子建设和党员队伍建设,通过强化组织领导,增强党组织的战斗堡垒作用。严格落实"三会一课"制度,在党员家门口悬挂"共产党员"标识牌,明示党员身份,接受群众监督。帮助村里梳理、明确"两委"岗位职责,要求每名村干部签订《村干部履职承诺书》,保证事事有人管,责任有人担。针对村里没有专业会计的实际,在镇级财务管理规定的基础上,积极发挥自身专业优势,对村会计进行培训,制定本村的财务管理制度,建立财务收支台账。依据相关规定,严格程序指导完成村委会换届选举、村民代表及村务监督委员会推选工作。半年来,西辛庄村"两委"班子团结稳定,领导力和执行力得到较大提升,受到了镇党委和区委组织部的好评。 2 建立机制、催生活力,促进帮扶落实为保持帮扶工作连续性,形成发动大家抓帮扶的浓厚氛围,经市局党组研究,由市局机关党委办公室牵头,建立各党支部和青年志愿者服务队定点帮扶的工作机制,把机关处室、直属分局43个单位编成6个帮扶工作小组,计划轮流到第一书记所驻村开展帮扶工作,实地了解工作进展情况,听取意见建议,发挥各自优势,力所能及做好帮扶工作,确保帮扶工作不间断、时时跟进不断线。拟建立市局机关年轻干部、新党员与西辛庄村党员结对共建机制,把该村作为党员培养锻炼的联系点。今年"七一"前夕,市局还从党员献爱心捐款中拿出10万元,为村里修建公共停车场、公共浴室和改造村内排水系统提供适当的资金支持。 3 因地制宜、实地调研,领导亲自帮带市地税局主要领导非常关心第一书记驻村帮扶工作,亲自修改审定帮扶计划,听取帮扶情况汇报。顺义区地税局党组多次与区委组织部和镇党委沟通联系,全力支持配合第一书记开展工作,及时帮其解决家庭和生活上的后顾之忧,为第一书记安心工作创造条件。市局、区局领导多次到第一书记驻村实地调研,对调研中发现的问题,能现场解决的现场解决,不能立即解决的,带回机关与业务部门共同研究对策措施。每次调研都设身处地帮助驻村第一书记研究分析帮扶形势,传经验、教方法,增强了第一书记开展工作的自信心。元旦、春节、七一等节日,市局、区局领导还带队走访慰问村里的老党员,拉进距离,增进感情。"两学一做"学****教育开展以来,针对村里部署较晚、人员不足的现状,市局党组要求驻村第一书记在