文档介绍：部门:姓名:职务:领导能力测试(答题时间:15分钟)第一部分:公正性(在下列选项上,请打“√”)假定你部门里的人告诉你说,你的部下好像在挑拨你与上下级的关系,这时候,你是不是::管那种闲事,,,你要调查此事想要提拔两个人,但空缺只有一个,他们工资相同,工作成绩也难分上下,所以难以决定。这时如果其中一人是你的挚友,另一人并没有特别关系,现在必须要做出最后决定,你怎么办?,,当事者是个不谨慎而且愚笨的人,你知道在大家面前批评他是有效果的,那么你怎么做?,,把那件事情掩盖过去你所讨厌的人托请你帮助处理一件正当的事情,在有能力完成的情形之下,你是否会拒不帮助?、业绩突出,假使你公开表扬的话,可能会促使他调升到上级部门去,你的部门的工作会受很大影响,在这种场合你怎么办?,,或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内,他的行为还不会影响到他向来表现良好的工作,对这种情况,你的反应是属于下列哪一种?,,同时告诉他现在的所作所为,,你在责备他的行为并准备处理这件事第二部分:对部下的了解(在下列选项上,请打“√”)请把你过去的或者现在的想一想,你对他的意见,和下列哪一条相符?,无法知道他把大部分时间如何消磨你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德,向你的上司搬弄是非,对你不利。假使因为这件事你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种?,,,你要采取下列哪一种态度?,,不要讨好你也可以得到你的体贴你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你的晋升不满意,同时你也知道,他也希望获得这个职位,那么你怎么办?:应变能力(在下列选项上,请打“√”)假定你是十四岁、十二岁、十岁的三个孩子的家长。现在要去爬山,依照往年的惯例都是由你带