1 / 3
文档名称:

领导能力测试题.doc

格式:doc   大小:20KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

领导能力测试题.doc

上传人:相惜 2020/2/20 文件大小:20 KB

下载得到文件列表

领导能力测试题.doc

文档介绍

文档介绍:部门:姓名:职务:领导能力测试(答题时间:15分钟)第一部分:公正性(在下列选项上,请打“√”)假定你部门里的人告诉你说,你的部下好像在挑拨你与上下级的关系,这时候,你是不是::管那种闲事,,,你要调查此事想要提拔两个人,但空缺只有一个,他们工资相同,工作成绩也难分上下,所以难以决定。这时如果其中一人是你的挚友,另一人并没有特别关系,现在必须要做出最后决定,你怎么办?,,当事者是个不谨慎而且愚笨的人,你知道在大家面前批评他是有效果的,那么你怎么做?,,把那件事情掩盖过去你所讨厌的人托请你帮助处理一件正当的事情,在有能力完成的情形之下,你是否会拒不帮助?、业绩突出,假使你公开表扬的话,可能会促使他调升到上级部门去,你的部门的工作会受很大影响,在这种场合你怎么办?,,或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内,他的行为还不会影响到他向来表现良好的工作,对这种情况,你的反应是属于下列哪一种?,,同时告诉他现在的所作所为,,你在责备他的行为并准备处理这件事第二部分:对部下的了解(在下列选项上,请打“√”)请把你过去的或者现在的想一想,你对他的意见,和下列哪一条相符?,无法知道他把大部分时间如何消磨你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德,向你的上司搬弄是非,对你不利。假使因为这件事你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种?,,,你要采取下列哪一种态度?,,不要讨好你也可以得到你的体贴你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你的晋升不满意,同时你也知道,他也希望获得这个职位,那么你怎么办?:应变能力(在下列选项上,请打“√”)假定你是十四岁、十二岁、十岁的三个孩子的家长。现在要去爬山,依照往年的惯例都是由你带

最近更新

国培送教下乡培训总结优秀(5篇) 15页

夏洛的网600字心得 6页

婚内出轨补偿协议(3篇) 10页

学前班下学期教学计划四篇 9页

2025年糖尿病眼病预防与视网膜病变关注 22页

2025年病毒性脑炎护理实战解析王金芬深度探讨.. 55页

2025年牲畜繁殖系统解析 93页

2025年抑郁症防治知识普及讲座 14页

2025年慢性中耳炎反复发作治疗攻略 34页

2025年心脏冠状动脉疾病入门解读 21页

2025年RECIST实体瘤疗效评估革新指南 19页

2025年宝宝贫血预防与改善攻略 28页

2025年守护脊柱健康脊椎保养的必读攻略 34页

2025年孕期有害物质影响与胎儿畸形风险 69页

二零二五年度企业年会宣传册设计印制合同 9页

二零二五年度企业宣传片配音与字幕翻译合同 9页

二零二五年度企业增资补充协议书——跨境电商.. 7页

二零二五年度企业员工长期借款协议 8页

二零二五年度企业员工租赁车辆使用管理办法 8页

二零二五年度企业员工培训与发展咨询服务全面.. 9页

二零二五年度企业员工入股股权激励与绩效考核.. 7页

2025年华彩集团财务管理体系深度解析与优化策.. 31页

二零二五年度企业医院体检健康风险评估合同 9页

二零二五年度企业内部管理免责合同 7页

二零二五年度企业内部员工晋升及招聘合同 8页

最新部编版三年级下册语文全册教案 106页

2级经销商分销协议 5页

村后备干部笔试试题及答案 5页

土地整理项目技术交底教学内容 4页

中医技能知识考试题+答案 20页