人事行政部经理工作职责与工作内容.doc

文档介绍：人事行政部经理工作职责与工作内容人事管理:规章制度的监督与执行:1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行。二、考勤、福利待遇、社保:’2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排;日常福利、节日福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表,核算并制作工资表;员工社保缴纳。三、培训:3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;四、文化建设:4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划,配合建设企业文化。五、***:5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。六:其他6、领导交办的其他工作。行政管理:会议组织:1、负责公司会议准备,作好重要会议的记录及会议纪要的整理;会议室管理。二、档案管理:2、建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等)。三、文书的撰写与处理:3、起草及归档公司相关文件;负责文档资料整理存放,书籍报刊管理;严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理:4、负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理;公司办公设备的管理和维护;办公用品、办公耗材采购分配、发放;公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。五、办公环境的维护:5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。(设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新)。六、行政成本控制及各项财务开支和盘点:6、负责准备有关行政问题解决方案;对控制成本的方法提出建议。7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认,提出付款申请。8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。七、日常工作事务:9、负责接转电话,收发传真及信件,来宾来访接待工作,重要客人欢迎牌制作。10、负责公司名片、广告制作;公司网站的维护;公司宣传报道、摄像;终端资料(包括照片)的收集;柜台装修协助。11、负责资料的打印、复印(合同、文件、信函、价目表等)。12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。八、其他:13、其他行政事务的处理。【此文档部分内容来源于网络,如有侵权请告知删除,本文档可自行编辑和修改内容,感谢您的支持!】