文档介绍：图书借阅管理制度为丰富员工业余生活,提高全员素质,特建立公司图书馆,以满足员工的学****需求。具体相关制度规定如下:一、借还规定借阅人仅限于公司在职员工,离职应将借用图书全部归还,否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除;所有借阅人必须在规定时间内借书,其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX;需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续;每位借阅人每次借阅本数不得超过2本,单次借阅时间最长不得超过40天;每位借阅人必须按规定及时还书,在最长期限后2天内,未能及时归还图书的借阅人,需向图书管理部门做出书面说明;在借阅过程中,借阅人应当注意爱护图书,不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等;图书借阅的过程中,借阅人不得私自将图书转借给其他人,如需转借,必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失,由第一借阅人负全面责任。图书借阅过程中的损坏、损失与超出借阅期限者,一经发现落实,将对第一借阅人进行罚款处理,具体处罚办法如下表:损坏方式一般书籍绝版书籍(2000年之前出版)成套书籍圈点、划线、注字、折叠每项罚款10元每项罚款30元每项罚款30元裁剪、撕页、丢失按图书原价赔偿按图书原价3倍赔偿按整套图书原价赔偿二、维护保养规定公司图书由人力资源部负责管理,并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次;图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐,发现破损,要及时装订、裱糊;图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施,如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等;新购图书除按顺序编号外,应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版)》中;三、报损/申购规定1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏,确系无法修补,责任无法明确时,由图书管理员请示有关领导,申请报损;2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》,并及时进行帐目核算;3、当书籍损坏无法修补时,图书管理部门应及时向领导提出报告,进行重新补购;4、由人力