文档介绍：反腐倡廉工作汇报范文一:市委、市政府年初下发党风廉政建设任务书后,市直部门根据责任分工,切实履行职责,狠抓牵头工作的落实,思想重视、措施到位、成效明显。但从面上情况;方案范文,-整理/看,也还存在进展不平衡、亮点不够多等问题。特别是在机关作风建设方面,与发展的要求相比,与群众的需求相比,都还存在不小的差距。一、坚持一岗双责,正确处理生态文明建设与反腐倡廉建设的关系建设生态文明,是市委、市政府作出的重大战略部署,是今后一段时期丽水发展市直机关反腐倡廉建设的中心任务,作为衡量反腐倡廉工作成效的具体标准。紧紧围绕市委、市政府确定的农民增收六大工程、全市十件大事、市区十件实事、六城联创等重点工作来推进反腐倡廉建设,一把手要亲自抓重点任务的落实,定期研究、定期督查,以反腐倡廉建设和作风建设成效,为生态文明建设提供纪律和作风保证。二、把握工作重点,加强对责任制落实情况;方案范文,-整理/的监督检查中央1998年出台《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,明确各级党政领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。该规定推行十年的实践证明,这是坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证,也是确立反***领导体制和工作机制的基础性制度。为此,市直部门领导班子特别是党政一把手,要切实担负起第一责任人的责任,加强对牵头和本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况;方案范文,-整理/的监督检查,抓好管辖范围内的反腐倡廉建设。要密切联系本部门、本系统的业务特点和干部实际,认真对照检查,找准在推进重点项目建设、在落实改善民生措施、在改进机关作风等方面的问题和差距,找准群众反映强烈的突出问题,有针对性地制定和落实整改措施。领导班子成员带好头、领好队,对职责范围内的党风廉政建设责任,敢抓敢管、认真负责,一抓到底,详细了解哪些牵头工作落实了,哪些任务没有完成,哪个环节出了梗阻,哪个岗位有了问题,及时完善有效预防***的相关制度,力求抓一项、成一项。三、以责任制为抓手,不断完善具有丽水特色的惩防体系前不久,中央下发了《建立健全惩治和预防***体系20082012年工作规划》,这是今后加强反腐倡廉建设的纲领性文件。随后省委出台了《实施办法》。根据中央、省委的要求,我市着手起草了《建立健全惩防体系2008-2012年实施细则和责任分工》,通过县(市、区)和市直部门多次的修改完善,目前已经完成初稿,正报送市委常委会审议。惩防体系把教育、制度、监督、作风、改革和惩治等内容,融合为一体,细化了反腐倡廉建设任务,解决了抓什么的问题。而党风廉政建设责任制,作为党中央确定的反***领导体制范畴,明确了反腐倡廉建设主体,解决了由谁抓的问题。如果责任制落实不好,反腐倡廉建设失去主体支撑,惩防体系任务的落实,就成为无本之末。作为落实惩防体系第一责任人的各级、各部门一把手,必须认真把握责任制和惩防体系的内在联系,把惩防体系纳入党风廉政建设责任制之中,做到主体与内容相结合,力争再经过5年的努力,基本形成具有丽水特色的惩防体系。一方面,市委的《实施细则》出台后,市直部门要做好学****宣传贯彻工作,紧密结合本部门、本系统的工作特点,尽快制定具体工作方案,特别要针对涉及权、钱、人等重点领域,找准容易发生***的关键部位和薄弱环节,提出具体意见和对策,细化惩防体系建设内容。另一方面,市直部门要以党风廉政建设责任制为抓手,及时分解惩防体系建设任务,每年制订分步实施方案,明确各项工作的责任主体,确保每一项工作都有人管事,形***人有责、层层落实的责任机制。四、健全长效机制,深入推进市直机关作风建设今年初,省委决定把作风建设从阶段性、临时性的活动,转到经常性工作轨道上来。半年多来,市直部门认真落实市委关于作风建设的九项长效机制,总体保持了去年作风建设年活动的良好势头,巩固了作风建设成果。但也要清醒地看到,市直机关干部拖拉推诿、敷衍塞责现象还比较普遍,群众反映强烈的中梗阻现象没有根本好转。上半年组织的几次作风建设、效能建设明查暗访,都发现和查处了一些问题,上班玩游戏、炒股、聊天等行为,在个别部门甚至还表现得比较突出。干部作风是一个部门的门面,直接影响部门形象,直接决定工作效率。各位领导干部必须高度重视和加强这方面的工作,把作风建设作为密切党群干群关系的润滑剂,结合树新形象、创新业绩主题实践活动,领导班子成员要带着责任、带着感情、带着办法,深入基层,继续推进一线工作法和蹲点调研、领导包案等做法,真正把为民、利民、便民的各项措施,落实到机关工作的每一个环节,切实解决群众和企业反映强烈的突出问题,多为群众办实事、办好事,为我市的生态文明建设营造一个和谐有序的环境。最近中纪委下发了《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神,坚决制止各种铺张浪费行为的通知》,重申和提出了制止奢