文档介绍：迎接快乐的工作日 我们每天大部分清醒的时间都在上班工作,可惜的是大部分的人都没有乐在工作,而是视上班为畏途,以致于有许多人有所谓的星期一症候群,碰到上班日就害怕。其实要在职场上圆满成功是有方法的,只要方法对了,自然会在职业生涯中得心应手,乐在工作。 在小时候,当我们第一天上学的时候,父母、师长们都会千叮万瞩,告诉我们上学的时候要注意这个,心那个,可是当我们踏入职场的时候,有没有长辈或主管告诉我们那个该做,那个不该做呢?如果你曾有这样一个人告诉过你,那幺恭喜你!如果未曾,那幺看完以下的文章并身体力行,对你一生的职场生涯,将有莫大的助益。  充满朝气、富有精神地出门出门前,照照镜子,看看自己是否面微笑,充满活力,是人人喜欢的一张脸孔。道早安是一天工作的开始。很多人碰到同事并没有打招呼,这样很容易形***与人之间的隔阂,特别是在受到主管责备以后,如果第二天仍然大声向主管道早安,主管心里一定会说:「哇!这家伙还是充满干劲。对你另眼相看。服装、化妆必须配合公司的气氛每个公司有她的企业文化,有些公司会对员工的衣着有特别的规定,但是不管有没有规定,仔细考量公司的文化,穿著适当的服装是必须的,记住「不要用外表去判断别人;但别人会用外表判断你」。经常迟到会在无形间成为个人的缺点 商业行为中分秒必争,时间是很宝贵的,守时是基本要求,这样不致浪费彼此的时间,经常迟到会丧失很多机会。一加班就不情愿很难获得成功现在的人大多已不喜欢加班,以免影响到私人生活,但是不管喜不喜欢,当公司有此需要时,如果能尽最大的可能配合,将可以比别人获致更多成功的机会。公物不得私用不要随便将公司的用品移做私人用途,包括在公司打私人电话或利用上班间处理私事。不要以为只有自己很忙不论上司或同事找你时,千万不要以自己很忙当作推托的借口,要能妥善安排自己的工作时间。在重要的场合里,无论如何都不可缺席公司的重要的活动,诸如重要的会议、开幕活动、签约仪式等,要排除万难,无论如何都不可缺席。  最佳拍檔主管与部属必须是最佳拍档,要让主管有「你办事,我放心」的信任感。如何向主管作报告跟主管作报告时,要有条不紊,先报告结论,再说明过程或困难。请示主管时,要给主管选择题或是非题,千万不要给问答题。不合理的训练是磨练把主管不合理的要求当作是对自己的磨练。与部属相处的艺术唯有人格崇高的主管,才能赢得部属衷心的敬重。赞扬部属时尽量选择公开场合,斥责部属时宜在私下会谈时进行。 基本的上下关系要维持 主管与部属相处要有基本的礼仪,当主管靠近与自己说话时,如果主管站立,自己就不要坐着;开门、坐电梯、上下车,都应注重礼节;下班时如果比主管早离开,记得要打招呼方可离去。   加强文字表达能力学会撰写正式的公文、报告、书信,无形之中,会得到老板及主管的赏识,也会获得客户及同事的敬重。随时充电,增加自己的附加价值这是个知识爆炸的时代,知识随时在增加、进步,要能随时提升自己的知识,