文档介绍：粥予国有上市公司企业家人力资本收益权研究答辩委员会┟主席:委员:指导老师:李胜兰教授报告人:罗一峰专业:西方经济学狾笱学院中国广州二零零九年五月
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‘剔醛锄锨‘学位论文作者妊:。P痢学位论文作者签名:甲一∥莘日期:.年拢鋈学位论文原创性声明学位论文使用授权声明日期:鬸甓≡拢鐴本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。
摘要笠导胰肆ψ时臼找嫒ǖ幕纠砺邸J紫榷员疚牡难芯恐魈濉!F笠导胰肆ψ时荆随着市场经济的发展,现代企业中所面俚氖滓N侍獠辉偈亲式稹⒓际醯任侍猓侨才的问题,人力资本对经济发展起着决定作用,特别是高层次,高素质的人力资本——企业家人力资本,更是成为企业的稀缺性资源。本文立足丁前人对人力资本理论和企业家理论的研究,并借鉴国内外学者从各个角度对人力资本产权进行研究得出的理论成果,系统阐述了我国企业家人力资本收益权及其实现问题。全文的研究主要从以下两大方面展开:从范畴、形成途径、构成和职能四个方面进行了界定:通过将企业家人力资本与其他人力资本比较,既得出了企业家人力资本作为人力资本所具有的共性,又得出了其不同于其它人力资本的特性:随后详细探讨了人力资本与企业所有权安排的关系,并得出结论:随着市场经济的发展和现代企业制度的深化,企业家人力资本与物质资本一起分享企业所有权是一种有效率的安排。笠导胰肆ψ时臼找嫒ㄊ迪址治觥<蛞;毓宋夜衅笠稻U呤找娣峙渲贫壤蹋对现阶段我国企业家人力资本收益权的几种实现形式进行介绍,并对实现中存在的问题及成因进行了详细分析,然后通过对国有上市公司高管薪酬数据的统计分析,从侧面去说明现阶段国有上市公司企业家人力资本收益权的实施现状和问题,并尝试提出对策建议。关键词;企业家人力资本,人力资本收益权.
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目录第一章导论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。第三章企业家人力资本参与收益分配的基本理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.摘##甀录...............⋯......................................................................第二章文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.......................................................................................选题意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.创新和不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。人力资本理论的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.肆ψ时臼找嫒ㄎ侍狻人力资本收益权与企业所有权⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。企业家理论的研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
第四章国有上市公司企业家人力资本收益权分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。第五章国有上市公司企业家收益权现状的实证分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第六章结论和对策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.后记................⋯..........................................................................⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.笠邓腥ò