文档介绍：武汉学院毕业论文学生毕业论文题 目:企业人才流失问题分析——以玖色蜂科技有限公司为例指导教师:帅亮 职称:副教授姓名:涂磊 学号:13041066班级:1302年级:13级专业:工商管理二〇一七年四月二十八日Ⅰ武汉学院毕业论文企业人才流失问题分析——以玖色蜂科技有限公司为例摘 要在当今知识经济时代最重要的是人才。由于科学技术的迅猛发展,技术已经成为决定一个企业是否具有竞争力的重要因素,而技术创新与进步则是由核心人才完成的。因此,最终较量的资本是人才,掌握科技知识的人才也就越来越成为企业竞争的对象。这为人才的流动创造了需要,并提供了可能性。而人才的流失除了造成企业员工的缺失甚至断层,还会带走企业的合作客户甚至是商业机密和核心技术等等。这对企业的生存和发展是一个严重甚至致命的威胁,如何留住企业的人才,降低企业人才流失风险和成本,已成为企业管理者必须面对的难题。本文以武汉市玖色蜂科技有限公司为例,通过对该公司近半年来人才离职率的分析以及国内普遍现象对比,通过企业的内外部因素两大层面分析高离职率背后的真正原因,系统性的从行业之间的竞争,求职高峰期,员工个人压力,待遇,企业的管理和文化等方面进行深度剖析。进而针对性的从用人选人、薪酬分配体系、职业规划、内部选拔和企业文化等方面提出建设性意见。最后,对公司未来的发展作出展望,希望能采纳相关建议。【关键词】:企业管理;员工流失;职业规划;薪酬体系Ⅰ武汉学院毕业论文AbstractIntheeraofknowledgeeconomytoday,,petitive,,,,takingWuhanJiuSeFengTechnologyLTDasanexample,pany’monphenomenon,andthroughtheinternalandexternalfactorsofenterprisestoanalyzethetworeasonsbehindthehighresignationoftherealreasons,petitionjobpeak,staffpersonalpressure,treatment,,salarydistributionsystem,careerplanning,,:businessadministration;employeeturnover;careerplanning;salarysystemII武汉学院毕业论文目 录摘要............................................................ⅠAbstract..........................................................Ⅱ一、武汉玖色蜂科技有限公司案例简介.................................1二、企业人才流失现象分析...........................................1(一)国内企业人才流失现状.....................................1(二)玖色蜂居高不下的离职率...................................2(三)人才流失的影响...........................................2三、企业人才流失原因分析.................