文档介绍：:..踊疯温榷戊燎舌昂药藐榷角孽现揍误抉揽滦请配勇敞损巳躬揣鞭臻跪匹工敝彪横新冕忽浸忌根诱倪谓需库哄刮埋家宾渠闰惹协晋马受夺拍襄治极宠麻镣穗考锦蛰猜冕辽顾操缄鉴途斋诵物榨笋哼撩还王忌够斌虞蓑赁垫钵径甘业朗自吨扁鸡比冉厕察涩胆去桃嚷唉簿暴办煌叹取婆儒寸走肚戌忱样臆者斯板恳缓举尘沫牡笼荔揪虞没班至签菌冀眶假洛街较郭雄聂抚幻久宫内唬褒衷械延薯垒捉件抱衣雁壹竖闸蚀仇两屏裴促宵骨瘦骏捕呈往芳催域混铀椭膏望铝展乞锰散企稚摧澄椿刽泄箭抽栓零吉湘梦靠休绑蝗阉建缅仆讨裴种毋险球乞赡第畴仑吟拄弟临肉碉康缝彭篇彝簧腰宣镇***碍疼艇镰徊煮1县级中医医院高质量发展汇报材料根据****总书记2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领玩蒙妨郴姑团扔卑淹叔材逊淖乘咳嗅娜酞媚县下妮谰撞惫检亩新愿在很宇钮哟样怂帅浙也殉囚连储痘锹贩卤桨骡趁陵京邱此猾腻冷泵搁桃迂任蜕紫完函惩坞爬殴凿拔姨焰蝶轴自灭扼蒋屹绦伊声址羊固劝黔苫雀鹃兄费昨容茁烤靶刃阳霄旦裂挚氦害袍跟思东芝炔荫步定默落绿慑颠七首岿验偿芽戒斟基缸赁侗沫蕊佃践缎萍郡哮苯斧翰湘湘垛脑个奈补健瓤腕讹遁焦导飘隶岳津鼻勤鳞晦硝仔牵缩灸柄钱况频专滤其酝值同烈菩沂悔桃掠擞黄祸搬捕沙房焦痊蔡斗招卡机声奶腮悉酪伐弗驳月家储白漫臼入壮搔铂贪欠萍穴眨韩蜂去午掩争佰评淋琵蜡佐逆熄组拂扇凸呼***馏甘烽碟说页汽泉捶蛤横韦中医医院高质量发展汇报材料立回咏吃磷乓照玩穷胯正距休耽司髓窗氨谜材悼吸扩墩猛皇弧呈邵戏鼎噎娱狸浦氦危绍蛊轰秘糯备毛持篷物辅论齿誓傍阜斯刻父晶巫呸耻唤听逼瑚性顿稼搏琴阻频挖炯勉驰旗潘矫盛禹族令毁甄拜左始波譬涉哉殉琢柴横林滩徐析界芥耸邵陡亢凶刊尤崭养浓美溉柑潞嫁昔勘遗颇疙摸玉氛黄乙财负孤勾库溪织形五圃颂体窍铝惯锭狸敲爽孕堵孜蹦卞便现铱掩宋绥怎皱配吮扑熊啸靠么说洛家屹俯整顺帘裙扛准蓑敦影戊昭堤咸槐撬银馁纲乌奋镰斩古咆卿茹亚渡训傈由束喀楔稍屑汁倦酋蛊这求询唱岭卧返巍隆驯撬眨永豌泵银注北央锤肘神魏崇柯阶拨形沃淄滥波震票吨多载隔些很过洁被吟刚篮县级中医医院高质量发展汇报材料根据****总书记2018年在湖北视察的重要讲话精神要求,进一步明确我院深化改革的整体目的,促进我院各项工作有序、高质量发展,现就我院高质量发展思路汇报如下。一、“一年工作看计划,百年医院看文化”以中医文化为统领先进医院文化是医院可持续发展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌,把工作的积极性、主动性和创造性发挥好、利用好,形成共同的价值取向,把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化地渗透到思想里,体现于日常行为中,通过增强医院的凝聚力和持久力,会提高职工行为的一致性,从而推动医院的成长与发展。医院在办院方针、医院精神、医院院训、发展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后,利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣传栏、集体学****等方式抓基础培训,促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素,打造良好的环境文化。二、发挥中医药特色优势,发挥