文档介绍：EAP 产品目录企业员工援助计划 Employee Assistance ProgramEAP___ ____________ ___坛”特聘讲师国家职业心理咨询师面试考官国家注册催眠师面试考官联系:**********QQ:1275150274。。。。。。提要?EAP是什么?EAP案例?合作双赢前景EAP简介EAP是由专业组织为其企业及员工设置的一项长期的、系统的心理援助和支持性计划。早在1917年,美国企业就开始提供员工援助计划的支持,以提高工作绩效。EAP以应用心理学为技术支撑,最终落脚点为管理学。EAPEAP的发展的发展EAPEAP在在2020世纪世纪2020年代:酗酒、吸毒问题处理委员会年代:酗酒、吸毒问题处理委员会EAPEAP在在2020世纪世纪4040年代:企业诊断、提供管理方案、年代:企业诊断、提供管理方案、员工个人心理帮助员工个人心理帮助EAPEAP在在2020世纪世纪6060年代:社会动荡,压力增加,解决年代:社会动荡,压力增加,解决员工情绪和工作绩效问题,发展为全面的员工情绪和工作绩效问题,发展为全面的EAPEAPEAPEAP在在2020世纪世纪9090年代:全方位员工帮助计划。年代:全方位员工帮助计划。,向员工伸出援助之手对管理者的咨询,,个案管理,个案跟踪员工转介,个案管理,//机构需要机构需要EAPEAP的理由的理由??压力增加压力增加??绩效下降绩效下降??员工身心健康损害员工身心健康损害??企业界人士过劳死成增加趋势企业界人士过劳死成增加趋势??抑郁症和焦虑症普遍存在抑郁症和焦虑症普遍存在??临床抑郁症和焦虑症的发病率增加临床抑郁症和焦虑症的发病率增加??每年有大约每年有大约10%10%的临床抑郁病人***的临床抑郁病人***??团队合作对员工的更高要求团队合作对员工的更高要求??合资企业以及多元文化员工队伍的增加合资企业以及多元文化员工队伍的增加??经济全球化背景下企业重组经济全球化背景下企业重组??安全生产事故的增加安全生产事故的增加??----------------EAP服务内容个人层面组织层面企业心理健康帮助目标企业心理健康帮助目标??EAP EAP 服务能够:服务能够:??(1)健康的员工和家庭(1)健康的员工和家庭??(2)健康的组织(2)健康的组织??(3)健康的工作环境(3)健康的工作环境以求达到以求达到::??(1)最佳工作表(1)最佳工作表现现??(2)零工(2)零工伤伤及事故率及事故率??(3)更(3)更强强的的竞竞争力争力??(4)(4)节节省成本省成本