1 / 5
文档名称:

20XX年1、2月份线损分析报告-10kv线损分析报告.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

20XX年1、2月份线损分析报告-10kv线损分析报告.docx

上传人:ogthpsa 2020/2/21 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

20XX年1、2月份线损分析报告-10kv线损分析报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:20XX年1、2月份线损分析报告|10kv线损分析报告【摘要】:为加强公司线损管理,不断完善线损体制,全面提高线损管理水平,20XX年公司制定了新的线损指标,现将实施后的情况汇报如下:一、20XX年1-2月份线损的完成情况1、高压线损部分:1月份乡村电管部线损完成,实损电量为为加强公司线损管理,不断完善线损体制,全面提高线损管理水平,20XX年公司制定了新的线损指标,现将实施后的情况汇报如下: 一、20XX年1-2月份线损的完成情况 1、高压线损部分:1月份乡村电管部线损完成,实损电量为万千瓦时,线损指标是%,应损电量为万千瓦时,实际完成情况比线损指标低个百分点,比指标少损失电量万千瓦时。超线损指标的10kV线路共有24条,分别属于XXXXXXXXXX等12个供电所,2月份乡村电管部线损完成%,实损电量为万千瓦时,线损指标是%,应损电量为万千瓦时,实际完成情况比线损指标低个百分点,比指标少损失电量14万千瓦时,超指标线路的10kV线路有6条,分别属于为XXXXXXX3个供电所。详细情况见附表。 2、低压线损部分:1月份低压线损指标是按20XX年度指标执行的,乡村电管部线损完成%,实损电量为万千瓦时,线损指标是%,应损电量为万千瓦时,实际完成情况超出线损指标个百分点,比指标多损失电量万千瓦时,主要是王杲铺供电所超低压线损个百分点,多损失万千瓦时造成。2月份低压线损指标是按20XX年度线损指标执行的,乡村电管部低压线损完成%,实损电量为万千瓦时,线损指标是10%,应损电量为万千瓦时,实际完成情况超线损指标个百分点,比指标多损失电量万千瓦时,超低压线损指标的是XXXXXXXXXX等11个供电所。二、原因分析 20XX年度线损管理制度下发执行以来,各供电所为降低线损作了大量工作,积极采取了例如调整三相负荷平衡、改造台区线路,加强抄表、计量管理水平等技术、管理手段,但也暴露出了大部分供电所存在以下问题: 1、供电所管理人员在思想认识上存在误区,不善于管理,对供电所各岗位工作标准要求不高,不下村去作线损调查研究,不善于分析线损中存在的问题。只是满足于线损不超指标、电费能按时交到局里的现状。比如2月份超线损指标的10kV线路条数比1月份有了大幅下降,下降比例达到了75%。充分暴露出了部分供电所认为1月份10kV线损指标还是按老指标考核,存在人为计算线损的现象,不在工作上下功夫,专门在歪门邪道上做文章。 2、专业管理人员技术水平不高,知识贫乏,不能积极主动开展的利用或采取技术降损的手段,比如大部分供电所对三相负荷平衡调整工作的重要性认识不够,开展不认真,存在编造数据应付检查的现象。这点上和供电所所长对各岗位的工作标准要求不高,不能有效的敦促各岗位业务学****是大有关系的。 3、农电工业务水平低,对管辖的台区疏于管理,责任心不强,只是把当月电费收完就完成任务,不重视线损管理,考核到他头上就是一句话“完不成线损,赔就行了”,存在“堤内损失堤外补”的现象。对线损居高不下的台区的不主动想办法,一味的强调线条细、变压器位置偏等客观原因,在一定程度又错误的引导了供电所所长的工作重点、决策方向。三、下一步采取的措施及建议我们相信,线损管理的绝大部分工作在都在管理措施上,技术措施由于受资金、时间等因素的限制,实际对线损管理的影响并不大。在现有条件下,实现节能降损应管理降损为突破口: 1

最近更新

产品定价博弈论模型 6页

反电动势检测原理 6页

小学主题班队会教案:培养健康的心理,养成好的.. 4页

数控车床的进给运动系统 5页

电子警察闯红灯抓拍系统设计方案 42页

自学考试专题:03365物流运输管理知识点复习 39页

成都人才驿站规划方案 31页

山东龙口最新规划方案 31页

劳动节劳动快乐的句子(收藏78句) 11页

小学的规划方案 28页

学校作业管理活动方案 31页

2024山东淄博市水务集团限责任公司专业人才招.. 149页

2024年三亚航空旅游职业学院单招职业适应性测.. 95页

2024年厦门钨业股份有限公司校园招聘考试试题.. 148页

2024年国家公务员考试言语理解与表达题含答案.. 116页

2024年安徽电气工程职业技术学院单招职业适应.. 95页

2024年山东金岭集团有限公司校园招聘考试试题.. 149页

2024年广东省深圳市南山规划国土发展研究中心.. 88页

2024年广东省深圳市大鹏新区综合办公室招聘4人.. 88页

2024年广东省深圳市龙岗区龙城街道办事处招聘.. 91页

2024年广东省清远英德市事业单位招聘55人历年.. 88页

2024年广东省珠海市斗门区事业单位招聘30人历.. 90页

2024年广东省珠海市珠海保税区招聘21人历年高.. 90页

基于STC89C52单片机的数字温度计(附源代码,完.. 16页

2024年安徽省普通高中学业水平测试卷 5页

2023年北美电商市场研究报告 54页

安全度汛目标责任书 9页

《信息技术及其应用》教学设计 4页

旅游投资估算与经济效益分析 5页

宽顶堰泄流计算 3页