文档介绍：“两学一做”学习教育党员查摆问题主要表现形式导读:“两学一做”学习教育党员查摆问题主要表现形式序号问题分类主要表现形式条数1政治理论学系列讲话精神人为分开,没有同步学习;学“两学一做”学习教育常态化制度化党员个人问题清单及整改措施(1)“两学一做”学习教育党员查摆问题主要表现形式序号问题分类主要表现形式条数1政治理论学系列讲话精神人为分开,没有同步学,存在浅尝辄止、不求甚解、学而不思、学用脱节、只抄不学的现象,部分党员甚至把学习看作一种不必要的负担。2对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信不够坚定。推崇西方的政治、经济、文化模式和生活方式。3理想信念共产主义理想信念缺失。认为共产主义太遥远,是虚无缥缈的幻想,觉得过好自己的小日子才是硬道理;没有从思想上入党,个人世模糊动摇界观、人生观、价值观与社会主义核心价值观尚有差距;不信马列信鬼神,甚至出现参加封建迷信活动等现象。5条党方面政治立场不够坚定。对一些错误思潮、观点缺乏辨别能力,不敢亮剑,不敢发声,对道听途说、口无遮拦、传播政治笑话、甚至政治4谣言的现象正面交锋不够、制止不力,甚至人云亦云,组织或参与传播;妄议中央和省委的大政方针政策和决策部署,随意散布一些所谓“新观点”“新看法”,影响民心和士气。员普5政治执行力不够强。对于上级党组织的重大决策部署,把握不全面、理解不深刻,执行无力度、落实不到位,在结合实际创新上不用心、不扎实,使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣。6领通7党章意识不强。对党章、《条例》、《准则》、党史和党的理论政策知识学习不深不透,满足于一知半解,不能自觉用党章规范言行,积极向周围群众宣传党的主张。纪律规矩意识不强。不能把纪律规矩挺在前面,严格要求自己。导党8党的意识淡化方面看齐意识不强。对自身的标准不高,要求不严,有的党员把自己混同于一般群众,存在个人主义和自由主义。6条9党性观念不强。在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党做的不够,个别党员甚至不愿意亮明党员身份,害怕群众评价和监督。干员10组织纪律散漫。不按规定参加党的组织生活,不完成党组织分配的任务,不如实报告重大事项,不按程序反映问题,甚至违章违纪,带头参与集体上访,在群众中造成了不良影响。11组织观念淡薄。长期不自觉缴纳党费,不参加组织生活,不听党课,把参加组织生活和上党课看作一种负担和额外事情,积极主动性不够;不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外。部12宗旨意识不强。主动服务员工、问计于员工、调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性方面还显不足;部分党员不秉公办事,讲人情、讲关系、讲交易,吃拿卡要、故意刁难。缺乏群众情节,联系群众不够紧密。对员工没感情,不关心员工疾苦,对员工的工作、生活感受体验不深,坐等上门多、主动问需少,13特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;深入基层调研联系不够,有些甚至从来不调研,帮助基层员工群众解决实际问题不够经常。服务意识欠缺。与员工群众良性互动和真诚沟通不上心、不经常、不主动,个别员工群众反映的诉求和问题不能马上就办,迟迟得不14到解决,有些甚至欺瞒组织、糊弄群众;对于群众反映的矛盾问题研究不够深入、方法过于简单、化解不够及时,导致个别小问题最宗旨观念终演变成大问题。5条15淡薄方面执行力欠缺。落实政策不公开不透明,办事不公,存在假公济私,优亲厚友的现象;对自己分管工作不上心,推三阻四,能少管少干就少管少干,没有发挥党员先锋模范作用。16利己主义严重。存在与民争利,与民分利,损害群众利益的现象,甚至存在跟组织讲条件、讨价还价,在名与利、得与失等问题上不能正确对待。17工作态度消极懈怠。对组织安排的工作不够积极、拈轻怕重、懒懒散散、慢慢吞吞、安于现状、敷衍了事,牢骚满腹,骂骂咧咧,工作上存在“等靠要”现象。党18个人能力不强。自身能力素质不过硬,也不愿积极学习补足能力欠缺部分,自我要求不严格;工作中不会为、不作为、不善为,工作能推就推,能拖就拖,逃避责任,没有尽到岗位职责的要求。19精神不振方面精神懈怠,意志消沉。面对困难畏惧退缩,缺乏攻坚克难的魄力和勇气;进取心不强,每天碌碌无为、上存在“只求过得去,不求过得硬”。得过且过、不求上进,思想5条员普20作风不够扎实。对弘扬大庆精神铁人精神停留在口头;缺乏过紧日子思想,艰苦奋斗、厉行节约方面做得不够;不敢担当,遇事敷衍塞责、推诿扯皮;工作不实,喜欢做表面文章,存在形式主义的东西。21担当意识不够。不会担当、不愿担当、不敢担当,对新形势下企业党建工作缺少研究和实践,牢骚满腹;面对困难缺乏冲锋陷阵的志气、勇气和锐气,存在畏难情绪,遇矛盾就让,见