文档介绍：升职申请书文章摘要:对我们零售业来说,门市就是公司利益的源泉,、尽心与否往往关系整家店的成败..因为他起到承上启下的桥梁作用,.……篇一:晋升店长申请书尊敬的各位领导; 您们好, 我是白象加盟二店的营业员胡金辉,首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪,能成为一名销售人员深感荣幸,对工作我***,,在此感谢迪信通给了自我展现的舞台,让我有了人生的目标,特此申请店长,希给以考虑. 对我们零售业来说,门市就是公司利益的源泉,、尽心与否往往关系整家店的成败..因为他起到承上启下的桥梁作用,同时也起到内外衔接的纽带作用. ,,发展好,/by/使公司完全放心,、企业文化、经营理念等贯彻下来,使每一位员工都领悟自己的权利与义务,同时积极把员工的意见和建议反映给公司,使公司上下齐心协力,为共同的目标而奋斗,自我侧会努力学****开展产品的推销,做到店长工作与业务学****两不误,在工作中得到实践,在实践中揣摩销售技巧,掌握和积累销售知识和数据,加以分析,力求在缺点中找到突破口..我会不断的在实践中求进步,,对外可以招揽更多的顾客,. 2,如果我是店长,态度决定一切,我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态,,更重要的是团结员工,使大家拧成一条绳,没有个人主义,只有团队,要做到和谐、,和员工打成一片,大家都是好朋友,,该怎么样就怎么样,奖惩分明,,也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情,提高业务水平. *公司保持思想上的一致,在公司与员工之间我会做到上传下达,落实好公司的规定和各项制度,明确员工的责任,、,根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导,激励员工的工作热情,灵活、,首先要以身作则,身先士卒,以主人翁的态度,严谨的工作作风,塑造良性的工作氛围,激励员工为了店的明天齐心协力,同舟共济. 3,员工教育,,,主要是怎样进行员工的培训?采用什么样的方法?对店长进行员工教育培训的目的就在于此,给予店长一个培训员工的系统方法,使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调,既做到教育的目的,又做到沟通的目的. 4,尊重顾客,维持公司生命,门市店靠的是顾客维持生命,店通过产品的质量和无形的服务态度,与顾客建立良好的伙伴关系,,,,有了好的口碑,店里的顾客就自然会增多,顾客多了,我们店才会快速平稳地发展,,永使顾客满意,老板满意,我们自己满意. 5,卫生清扫——-每天带领同事搞好店内外的卫生,店外的卫生就是店内的形象,坚持做到每天一小搞,一周一大扫,商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告,装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料. “惧怀逸兴思斗志,欲上青天揽日月”.态度决定一切,勤奋和诚实才是真实的内涵,对于实际工作我相信,我能够很快适应工作环境,熟悉业务,并且在实际工作中不断学****不断完善自己,,只有不去做事的人,我会努力,一直努力,坚持努力,望批准/ 篇二:升职申请报告尊敬的张总: 您好! 经过时间的磨练,! 随着尚蓝雅集团的不断发展状大,我个人的能力虽然还不是很强,!在这段共同成长的岁月里,我对公司产生了深厚的感情,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们,更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进,我也坚信"尚蓝雅"一定会有辉煌的发展,这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提,呵呵!.我给予了他们的同时,