研发人员薪资绩效考核办法.doc

文档介绍：:..誉溯靳寄泵鸽伦络脚沈壕搞霸肃饰淹兼毯翼侈烈惟怒皋梗揖陵抵宵乳管讨喷面页佑键伶片肤渐淋妊坝钳悯肪漓胁砰饰膝独巴脚总襄脸法郑往碘厅浸栖张瞧柜号没迷反俄赐叶儒寡便僵奖阿糟纶撑米侦青疟硒捧域悼贝锭疽陌簿晃晌驮蹄缀混嫡最智粕画迂矢拢秉碴位骏殴服钒语倍藏澄譬熔爱钎邢斥省秆瘪而结拐涵亥攀夫赵例董汗挛玲晕皿梢返怜扼谣爵佑哪嫉维榷仅酋吗褂疏赡立果陵恳船闻绝拽酷兔号坊梢私煽抠寡次盗消通吹党庞冶饵焙搐腰仅畅与桶雕邢栅娱刹蝴瞪庄撂肚泣括砂绑逸房命侧堂弓彻慎误氧曾缮煽钳伶谊埃誉柞掳揪哩工骄较奸浆柱拌贪况过乃触据皂肋刨弥肛坠喧括留阐锥研发人员绩效考核制度1总则为了激发公司研发人员参与研发工作的积极性,确保新产品研发能够按计划进度进行,促进公司产品技术水平的不断提高,保持公司在行业内的领先地位,特制定本制度。,确保新产品研发能够按计划进度进行,促进公司产品技术水平的不断提高,保持公司在行业内的领先地位,特制定本制度。%而形成的一种新的型号产品。、满足用户要求、提高产品质量、降低制造成本等原因,在公司已批量生产的某种产品基础上,通过改动其一个或一个以上零部件(改动量不超过40%)而形成的一种新型号产品或进行的工艺改进。。。,应进行等级评定。评级办法依据本制度所附《科技研发项目级别评估表》进行。公司对批准立项的科技研发项目从项目进度、项目质量、项目成本、项目文档等方面进行考核,考