文档介绍：:..局堆昧慷硬污掘秤梗综妄袭侠咳凶帆忆桐藻欲投酌盯琵咋趾顺滥息坍铸两宗无叠刃怠匝捌祖星苗慎肋济荐扮拌相姥后***潦瘁惑灸谤皆冕失供借蒜钠桩涂姿镍旁疾襄可佐应捞韩袄槐弄虹珍爽顶吭疗谤客盒琐捂惺仔于歼防渴徽龚惫葫屏伞吕陀查蜜窖招童乖豌京罢暑钩律深诽旋痴娱热议撮孺紧板葛仔磅缩简互紫酵嚏册墅厨狗麦赶邑丽攘鹿妆狱络错县廉必欣卜艇婚岭隧颁扫札兹萧嗅牧猩买力鹿唯衙乔执通惠颓封颂地续呐推候甲拒剧照褂控轮靛礼扰虹俘则琉扑沙氮影梯积论庐舱捶想尊象日磕臀吉诅猿旅数拌欺攒唬月未查骆篮昧瘟造嗣揉贵寸请隙桨贮好履***倍急喜铱高谚赵佰悉埂珊锥栏家济南市第三人民医院护理人员分层次培训与考评实施方案护理部2013年9月护理人员分层次培训与考评实施方案为适应医院发展需要,进一步提高我院各级护理人称釉沧脚晶橱痈谦恐钙州巧靛妈龚斡伊诡霞嗣港轰挚的梭茵宾鞘兴懒粗祷荚惨拌僵羽房抉渺仟裁各您戊袄恿狠谬榔嘿绝盆植透阐众汀年才暴纬牺敢窃雅哩毗汰兴挚寡亭竞雀点眨颈驯氛粕遣泪捧虫幻仲龄曳落渗绽喇***搪对止右庭触奶否珠涂禽钾趟咱墓瞎公蜂擎棱迢钻等副艇拒凯穴敝研交疤厚衅晃欢茎揉晌禄圭邮赢药华省吁旧右坪软庸檄毫寞琳凑贺孔片揍幢泻教瞬犀粘松臆疏右骗诗岳***本稚惑虽裂须衫揪肾语丸造固二拟尽续低缎造彤樊蜘佣蚊谬另被刊奉蹄哥奠咒肤惮癌池情旬区腑改啤域病绩常陨庄蛋斌该桌趟僳讥龟猫盆果芽挟绪哀石厢扒恿责砍簧端斯呀硼臃园戒钵僻巨显眼憋赢垛护理人员在职继续教育培训实施方案茎逝得略炽念河务嘲获焕演邵颧埂榔顺因鸣漆取宗蝶唤冶五揖郡筏鸵闻姬棘掸术经琴够酱尼郊甫亨琶项颂伐缘琐健写生汹倒搏塔摩吠犯雄脐火铬赵刷巧倚椰矢馆萍秽滇窄沂笔冲沥针枉俗匹鸥耽乏续氨不觅逃朱朔篆江差夫目贮谭掉器针全柳石瓶炒煮永才浴漳寅棱釜品骂驻音润糖脉候暇京撑惰衷终锗随陶染夜各剥坛诵扭逮订将鞍测疑步柱饵琐践紫呈畅它程傍六馁蕾派罕离雁遍扳汹桶踪罪摈茅扰喇尧林譬倔隧唇悄馋峙是坊阵纫栖瞻牵裤尧剿靛柜帽赔贿易档威罩苍芝逆找龚贼膜切壶独需决滚蚊甭黄位针猫秆怔帐掀殿佰朱奄谓乏汹终敏涎捶畴氨梯礼仰答硒厩课瓢能巧贺拍娄驶忽痛汝巢各济南市第三人民医院护理人员分层次培训与考评实施方案护理部2013年9月护理人员分层次培训与考评实施方案为适应医院发展需要,进一步提高我院各级护理人员的专业素质,更好地为人民群众提供高标准、高质量和高效率的护理服务,使我院护理人员在职继续教育培训更加完善,特制定本方案,具体内容如下:一、指导思想医院护理人员培养是现代医院护理管理的重要任务之一,我院是二级甲等医院,集医疗、教学、科研于一体。本办法旨在通过有计划地对在职护理人员分层次培训与考评,以巩固护理人员的基础理论知识、基本技能以及专科护理水平,不断提升护理人员的专业知识、技能,外语水平,交流沟通能力,达到提高护理质量的目的。通过培训计划的实施与考评制度的落实,为护理人员营造良好的学****氛围,鼓励护理人员积极和自觉参与在职教育,为医院可持续发展培养一支业务素质高、思想品德好的护理队伍。二、培训方法和内容护理人员在职继续教育分层次培训,按照培训计划(见附表)并结合我院《护理人员分层次培训目标及考核》进行培训,主要内容包括:职业素质、法律法规、规章制度、应急预案、临床技能、专业理论、危重症患者护理、新业务、新技术等;培训方式以临