工程公司员工考勤制度_0(精简篇）.doc

文档介绍：工程公司员工考勤制度_0工程公司员工考勤制度6一、工作时间:1、实行每周五天,每天七小时工作制。2、工作时间:上午9:00时-12:00时;下午14:00时-17:30时。3、九点十五分以后签到为迟到;十点以后签到记旷工半天。4、加班按规定计算。5、星期一17:00-17:30时为例会时间。非经理批准不得迟到或缺席。6、每天签到上班;下班签字。因公需提前到外办事者,须前一天在签到本上签到或经经理同意回来补签,否则按迟到或旷工处理。二、迟到、早退:公司员工没特殊原因不得迟到、早退及请假。每月迟到、早退次数达三次者作无故旷工一天,公司将予以书面提醒、警告,并在当月扣发工资100元;每月迟到、早退次数超过三次者,公司将按迟到、早退总次数在当月工资中扣减每次100元的处罚金作为鞭策。三、旷工与请假:,扣罚一天半工资;旷工二天,扣罚三天工资;旷工三天,扣罚半月工资;当月旷工累计五天,按自动离职处理,公司将不负任何经济赔偿及相关责任。,需提前向经理递交请假条,写明请假的正当原因;如遇特殊原因,至少要以电话取得经理同意,复工后补办批假手续,否则按旷工处理。四、加班:;:00--24:00时的员工第二天14:00时应按时到公司上班;:00时后第二天下午需在14:30前到公司;:00时之后方可报销“的士”费,报销限额最高40元;,必须提前向同事交代清楚其第二天相关工作的内容;、星期日加班,加班时间必须与上班时间相近。五、请假:(病假、事假),必须提前以书面形式列明原因及要求请假时间,报经理批准。病假、事假超两天以上(不含两天)按实际超出天数减发工资。特殊情况例外。,凡请病假须有正规医院证明,如无正规医院证明则按事假处理。非常特殊情况例外。如遇突发病症,需及时通知经理,并于完假复工后补回请假手续。否则按旷工处理。六、休假:。:凡在公司服务满一年,可享受六天带薪年假(不含节假日)。服务期每增加一年,年假增加一天;最多不超过12天。除特殊情况,年假头一年只能在年底申请;第二年可随时申请。但在上半年辞职则要扣除年假的薪酬;年假必须在当年内休完,跨年不累积,过期不补。如公司工作确实太忙,不能安排休假,可用补发工资替代。:已签定正式合同的适龄员工,可享受三天有薪假报期;25岁以上晚婚员工,在公司工作满两年以上可享受八天的有