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上传人:1006108867 2016/2/22 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:中学教学计划教学工作计划具体目标1、七、八、九年级巩固率为99%。3、教师继续教育、各类培训合格率100%。4、体育达标率为100%,特长生参赛获奖居区前列,上机率为100%。5、教师全期全勤率95%。6、图书、器材使用率为100%,完好率为96%7、教学事故发生为零。8、各年级全面完成区教育局下达的“四项保优目标”100%。九年级完成继续升学目标100%”。三、,开齐开足课程,面向全体学生,提高课堂教学效益。,加强教学的常规管理,建立对教师的科学评价机制,和对学生发展性评价的管理,规范教师的教学行为,为提高教学质量提供保证。,以“一主多辅互动式”课堂教学改革为中心,深化课堂教学改革,为提高课堂教学效益提供动力,提高课堂教学质量。,促进教师整体水平的提高。“一主多辅互动式”的课堂教学模式,变讲堂为学堂,构建学生自主学****的课堂,调动学生全员、全程、全身心地参与到课堂学****中,体现民主、平等的课堂教学氛围,学生敢想、敢说、敢做,让全班学生积极参与学****人人即当学生又当老师,学生是课堂的主人又是生成知识和问题的开发者,教室是学生展示才能的舞台。教师既是教学的组织者又是学****的参与者。、校本研究工作,充分发挥教研组长、备课组长主动性和职能作用,教研组长要理清教研组的工作思路,并将集体备课、献课、看课、议课、教学叙事等多项活动的开展与研究落到实处并取得成效。。开展学生每天锻练一小时的“阳光体育活动”,“班班天天有歌声”为主题的体艺活动。,努力营造师生共同读书的氛围,创建书香校园。,让每一个学生成功,创建成功和谐的班集体。、人文化、精细化的管理,提高教学效益,做好教务工作,为教师和学生服务,促进师生共同发展。、制定、推行、监管、考核教师业效工资的科学合理的发放,来充分调动全体教职工的积极性和创造性,营造良好、和谐的合作竞争环境。,最大限度地提高巩固率,巩固普九成果。四、具体措施和要求(一)、关于教师行为规范科学规范的管理是保障良好教学秩序的关键,良好的组织纪律性是有效教学的重要保证。因此,要规范教师的行为。1、教师要认真遵守学校的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退,有事要按要求履行请假手续。2、教师要服从学校安排,积极、主动参加学校组织的各项活动,保质保量的按照要求完成各项任务。3、教师要衣着打扮得体,符合教师身份,要注意自己的一言一行,塑造良好的师德形象,给学生做好表率。4、教师要有大局意识、主人翁意识,主动为学校的发展献计献策,对学校工作进行民主监督,要坚决执行学校已经形成的各项决议。5、教师要按课表上课,教师个人不得擅自停课、调课和代课,对已排定的课表一般不再更改。教师因病、事不能上课,要提前请假,由教务处负责安排调课,调课通知单要通知到任课教师、班主任、年级组长。6、教师上课要讲普通话,要写规范字,要关心学生,爱护学生,不得讽刺、挖苦学生,不得体罚或变相体罚学生。7、各年级的教师要想办法提高课堂教学效率,向45分钟要质量,科任教师之间应团结合作,力争超额完成区教育局下达的各项目标。,以校本研究为平台,开展课堂观察、教育教学叙事、课案和案例研究提高和发展自己。(二)、关于集体备课1、以备课组长为核心组织集体备课,组员要积极配合组长的工作,认真完成组长布置的任务。2、集体备课是提高整体教学质量的重要保证,备课组长要认真做好组织和安排,每个组员都对搞好备课组的集体备课活动要全心研究和投入。3、集体备课的基本要求:①开学前一周,备课组长要召开备课组会做好学期备课组计划。②确定每章节详细的教学方案,教学重点、难点和教法。③每周至少组织一次集体备课,由中心发言人确定每节课的教学安排,教学重点、难点和教法,要重点研究教法、学法和课堂练****的选配。④学生的预****提纲可以先印发给学生,或者预先写在小黑板上。学生课堂上学****资源课前教师应准备。⑤备课组长应将组内教师集备安排分工明确。(预****提纲、各单元、检测等)集体备课电子的教案应提前一周完成给组内教师,每周利用周一第五节课由集体备课的中心发言人对备课组个体备课的发言进行整理,中心发言人依据课标要求、重难点、教法、学法进行教材分析,对预****进行设计,对学生在课堂上的活动、看课教师的活动、反馈活动等进行活动设计,对看课教师的议课内容精选记载,在此基础上各教师再二次备课。4、教研组长要精心安排和组织每周一次的以教研组为单位的教研活动,年级挂点领导和备课组长要组织好每周一下午第一节课以年级组为单位的教学研究活动,创造性地开展好校本教学研