文档介绍：行政人事部工作手册
XX物业管理有限公司
Dongguan XX Property Management Ltd.
二OO一年三月
目录
行政人事部人员框架图 3
行政人事部运作程序 3
行政人事部岗位职责 3
劳动条例 7
员工福利 11
工作纪律与奖罚条例 15
注意事项 28
修订及补充 29
附件 30
行政人事部工作表格

行政人事主任
行政人事助理
总经理助理
文员

明确行政人事部各项工作的开展和各岗位工作的安排,保证管理运作的有效
性。

适用于本公司行政人事部的管理运作。

,负责组织、安排公司行政人事部的各项
工作。
:
。
,控制员工的总数,每年将人员编制报表上报总经理。年
末负责编制次年的人员编制报告。
,对初试合格者,向总经理推荐。
,并报告总经理。
、福利的预算。
、补贴的发放进行审核。
。
、调薪的考核与平衡。
。
,负责安排公司各类文件的收发、起草、印发、存档等工作。
:
。
。
,组织培训学习、参观考察等。

,整理会议纪要。
。
、负责各部门员工考勤审核工作。协助各部门主任做好各项行政及人事工作。
、规定的督办、查办及落实工作。
。

。
。

:
,不断补充和吸收各类有用人才,组织应聘人员面试、笔试,听取用人部门意见,与行政人事部主任商议后提出最终人选意见,报总经理审批。
,并负责办理有关接收手续。
、人员安排等做好准备。
。
,争取更多的工作方便与支持。
:
。
,就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。
,并使之不断完善,更加合理,更加科学。
,并接受有关部门的审查。
。
。
、统计及汇总各部门考勤;负责考勤卡的填写、核对及管理,做好公司全体员工考勤的汇总工作。
:
。
,并认真贯彻执行。
、礼貌、服务态度、着装仪表等进行检查,做到奖惩有据。
、办理劳动合同等手续。
。
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。
,做好员工计划生育工作。
:
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,部分实行计算机管理。
。
,提供给总经理备查。
、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。
。
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:
。
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,建议其不断改进培训方法、内容。
、内容等方面的问题。