文档介绍：总工会心理健康工作指导意见工作指导意见各街道总工会,有关部门工会:为认真贯彻实施区社会管理创新综合试点工作领导小组下发的《区建立健全社会心理健康促进机制试点工作方案》精神,结合“安康杯”竞赛“送员工精神福利”活动,全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育,关爱职工身心健康。切实履行工会在促进职工心理健康方面的重要职责,形成基本反映时代要求、体现特色、工会特点的职工心理健康促进机制,区总工会就开展企业职工心理健康“送员工精神福利”制定如下指导意见。一、工作目标通过开展企业职工心理健康活动,运用日常心理疏导、遇挫折后心理疏导、工作环境变更心理疏导、突发事件及家庭危机时的心理干预多种针对性的心理干预方式,帮助企业职工树立心理健康意识、优化心理品质、增强心理调适能力和提高工作适应能力。二、工作内容和安排(一)在试点企业开展职工心理健康“六个一”1、开展一堂职工心理健康辅导讲座;2、开展一次职工心理健康体检;3、开展一次职工心理压力、情绪释放活动;4、建立一本职工心理健康档案;5、建立一个“舒心”氧吧(或职工书屋、职工服务点);6、组织一线优秀职工疗休养。(二)确定4家试点企业斐戈集团股份有限公司(东郊街道总工会)福明造船厂(福明街道总工会)冶金勘察设计研究股份有限公司(白鹤街道总工会)米德奥食品有限公司(百丈街道总工会)三、工作进度(一)试点推进阶段(6月—7月)1、区总工会在试点企业开展“三个一”活动:开展一堂职工心理健康辅导讲座;建立一个“舒心”氧吧(或职工书屋、职工服务点);组织一线优秀职工免费疗休养各20名。2、试点企业根据工作要求在职工心理健康活动“六个一”中选择完成2—3项,制订工作推进计划,落实各项工作措施,并将工作计划于6月22日前上报区总工会。3、职工心理健康辅导讲座由区总工会统一实施,“舒心”氧吧(或职工书屋、职工服务点)的建设由区总工会补贴5000元,一线优秀职工疗休