文档介绍：村委工作考核意见为切实加强各镇(开发区)纪委对村务监督委员会(下称“村监委”)工作的监督和指导,进一步发挥村监委职能作用,推进民主监督、民主管理进程,促进农村经济发展和社会稳定,根据《省村务监督委员会工作规程(试行)》、《湖州市纪委关于对全市村(居)务监督委员会考评工作的指导意见》等有关精神,结合本区实际,现对全区村监委考核考评工作提出如下意见:一、指导思想认真贯彻省、市纪委部署要求,紧紧围绕提高村监委工作质量这一中心任务,充分发挥镇(开发区)纪委作用,以完善制度机制、推进规范运行、提升监督水平为核心,着力构建全面系统的村监委工作考核、考评机制,充分调动村监委成员履行职责的积极性和主动性,努力促进村监委工作全面协调健康发展,实现“村村有”向“村村强”转变。二、考核、考评范围考核范围:各镇、经济开发区纪委考评范围:各行政村村监委三、考核、考评内容考核、考评内容主要包括“10+1”,“10”是指基础工作、协调配合、联系群众、村务决策监督、村务公开监督、”三资”管理监督、工程建设监督、村便民服务中心监督、学****教育、遵纪守法等10项工作情况,“1”是指创新工作情况。对各镇(开发区)村监委工作考核还包括:各镇(开发区)开展村监委工作情况。对各行政村村监委工作考评还包括:村民代表信任度测评、镇(开发区)纪委月度(或季度)综合审评。四、考核、考评方式(一)对各镇(开发区)村监委工作的考核由区纪委负责,采取平时抽查和年终考核两种方式进行(详见附件1)。平时抽查:由区纪委党风与教育调研室组织实施,原则上每次从各镇(开发区)行政村中抽取1-2个村作为检查对象,参照《行政村村务监督委员会工作考核表》(详见附件3),对村监委履职情况进行打分。年终考核:年底,组成由区纪委领导班子成员带队,各镇(开发区)纪委书记、专职副书记等为成员的考核组,对各镇(开发区)的村监委工作进行考核,其中包括抽查所辖村村监委工作开展情况,开发区、镇、练市镇、双林镇、菱湖镇、和孚镇各随机抽取3个村,善琏镇、旧馆镇、千金镇、石淙镇各随机抽取2个村,对村监委履职情况参照考核标准逐项进行打分。考核结束后,区纪委对镇(开发区)村监委工作各项考核指标得分进行统计排名,考核结果以适当方式进行通报。(二)对行政村村监委工作的考评由各镇(开发区)负责,采取“一考三评”方式进行(详见附件2)。。每年年底前,各村村监委按照所在镇(开发区)制定的考评办法进行自评打分。。按照各镇(开发区)制定的考核评分标准,对照考核内容,通过听取汇报、查阅资料、实地查看、召开群众座谈会等形式,逐项进行打分。。通过年度述职会议的形式,由村民代表按照“优秀、称职、基本称职和不称职”4个档次对村监委履职情况进行测评。(开发区)纪委月度(或季度)综合审评。镇(开发区)纪委通过对村监委自评、村党组织考评、镇(开发区)纪委审评等程序对村监委每月(或季)工作实效情况按照“好、较好、一般、差”4个档次进行审评,年底进行汇总,综合审评打分(详见附件4)。考评结束后,镇(开发区)纪委对村监委各项考评指标得分进行统计,提出考评等次,经镇(开发区)党委研究后,决定各村村监委年度考评结果,在本镇(开发区)区域内进行通报,并将考评结果于次年1月底前报区纪委备案(详见附件5)。五、考核、考评等次确定考核、考评结