文档介绍：XX培训中心创建节约能源资源示范单位方案为了加快我中心公共机构节约能源资源示范单位建设,进一步推动公共机构节能工作,根据国务院机关事务管理局《关于印发公共机构节能“十二五”规划的通知》、省政府《关于印发江西省“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》有关规定,特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真实施《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》,综合运用法律、行政、经济和技术等手段,健全管理体制,完善制度标准,加强监督检查,强化宣传教育,紧紧围绕节约型社会和节约型机关建设主题,以节电、节水、节油、节气、节材、资源综合利用为重点,进一步加大节能改造力度,切实提高能源利用效率,提升节能管理能力,充分发挥公共机构节能表率示范作用,引导和带动全社会节能。二、单位情况及能耗现状我中心全称:江西省残疾人职业培训中心,单位性质为群团组织,地址:江西省南昌市李家路3号残联大楼。我中心建筑面积1000平方米,用能人数18人,车辆2辆。20XX年,我会能耗总量为吨标煤,主要能耗种类为电、水、汽油、;单位建筑面积能耗为吨标煤,人均能耗为吨标煤,人均水耗为吨标煤。三、工作目标通过开展节约能源资源示范单位建设工程,促进我中心公共机构加强能源管理,建立起科学、规范的节约能源资源管理体系,实现管理科学、用能高效、资源节约、绿色环保,全面推进我会公共机构节能工作。“十二五”期间,争取使我中心建成具有一定代表性、节能水平较高、节能技术先进的节约能源资源示范单位。到20XX年末,以20XX年能源资源消耗为基数,人均能耗下降15%,单位建筑面积能耗下降12%;在正常情况下,年能耗总量不得超过上年能耗总量,年人均综合能耗、水耗较上年下降4%以上,年单位建筑面积能耗较上年下降%以上。四、主要内容能源资源管理 1、健全管理机构,完善工作制度。建立节能工作领导小组,设置节能工作管理机构;实行节能工作目标责任制,有专人负责能源资源节约工作;建立综合目标考核、评价、奖惩机制和节水、节电、节油、节气等规章制度。 2、加强能耗计量和统计工作,落实能源消耗统计制度。开展能耗分类、分户、分项计量并实时监测;建立完善统计台账;统计数据完整,分类分项清晰;每月对能耗数据情况进行分析,并按季度和年度形成分析报告;定期公示能耗情况。 3、加大节能改造力度,制定节能目标任务实施方案。分解下达年度目标任务,并制定目标任务实施方案;制定年度节能资金投入计划,编制下一年度节能资金预算;每年进行一次能源审计,并根据审计结论提出节能改造方案;每三年进行一次节能诊断与评估,如具备条件,可委托专业节能服务机构进行合同能源管理。 4、加强用能系统和设备的运行管理。开展节能日常检查并通报结果;实行节能考核奖惩;对重点用能系统和设备的运行及能耗状况实施在线监控;建立用能设备、设施的详细台账。 5、加强宣传和培训工作。定期组织节能宣传活动,及时传达国家和本省节能工作精神;宣传形式多样,内容丰富,每年均有创新点;干部职工广泛参与;定期对工作人员进行节能教育和培训。节能与能源利用效率 1、重视节能技改工作,有计划地安排节能专项资金和年度节能技改项目。 2、实施既有建筑节能改造,满足《公共建筑节能设计标准》要求。 3、实施采暖通风空调和生活热水系统改造