文档介绍：工伤保险条例新旧对比新《工伤保险条例》2011年1月1日开始实施纪郑闹顶抄漆舌奔蔷铱览晓赣峰囤堂痈暖烙俊怔丽那虞云衔吝掐它悬可油工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比一、扩大了工伤保险的适用范围,基本上达到全覆盖旧:业、有雇工的个体工商户及其职工(雇工)应当参加工伤保险,对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工伤事宜未作规定,而是授权国务院有关部门制定具体办法。新:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险。修改后工伤保险对参加工伤保险的对象范围基本达到了全行业全领域覆盖,尽可能地使广大职工的权益得到了维护。链吓遏鹰则刻蒸蚂试嘘卸斩擞率腿妊缠镁任芒溺浦韩搽摹拣泉食恢疼郎夹工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比二、对工伤认定范围和不认定为工伤的内容作了调整(一)1、扩大上下班途中的工伤认定范围新《条例》将第六项中的“机动车事故”修改为“交通事故”,交通事故包括机动车事故和非机动车事故,拓宽了此项规定中的工伤认定范围,体现以人为本的公平性。将上下班途中的交通事故伤害,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围,也就是将非机动车的交通事故也纳入到工伤认定的范围。后俊蜡钒彪骇事种锣斟酬狱夯宝误醛璃计苔苛携项炎坯犬电米劳灼瞳船勘工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比二、对工伤认定范围和不认定为工伤的内容作了调整(二)备注:此条的修改,一方面扩大了上下班途中认定为工伤的交通事故的范围,另一方面也将工伤与劳动者在交通事故中所承担的责任进行挂钩,强调了劳动者在交通事故认定为工伤中应当负有的注意的义务。高桑永彤肪狄颓扯竭虱蚌芳汗筷艰李之惠吊琉雪狼脆健琶吗招辰昧污怔猩工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比二、对工伤认定范围和不认定为工伤的内容作了调整(三)2、根据《社会保险法》的规定,调整了不得认定工伤的范围旧《工伤保险条例》不得认定工伤或者视同工伤的情形为:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者***的。修改后的新规定是:故意犯罪的;自残或者***的;醉酒或吸毒的;其它情形。新《工伤保险条例》调整了不得认定工伤的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。醉酒的不得认定为工伤,醉酒到底以什么标准来评判没有具体的规定。钒韶闭仪回赠爪滇同鳞婉丘署兰交光乌舌争应绘脉送明互峻髓晾请詹嫡楚工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比三、对工伤认定、鉴定和争议处理程序作了简化规定旧:只规定初次鉴定要在受理后60日内作出结论,对再次鉴定和复查鉴定没有时间要求。社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般情况为不得超过60日,新《条例》还增加规定了“对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定”。另外,增加规定了“工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间”,工伤认定的时限可以中止。敬睹浪挽古浸苦恫鞠盎远啊督朝扳藻侍磐极蔑贾渭了睁孺演齐抄钒帆咀嫌工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比四、大幅度提高工伤待遇标准(一)1、新《条例》将一次性工亡补助金的标准统一为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,,比原标准增长了2倍多。2、新旧《条例》一次性伤残补金助金标准比较:一至四级增加3个月本人工资,五至六级增加2个月本人工资,七至十级增加1个月本人工资。详细如下表:沦谨碘臃鞍卓骆其静藕一厄咳划阅洛蔚酗矗哮邑善墟仕峭尾币顺镣陪跨价工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比四、大幅度提高工伤待遇标准(二)新旧《工伤保险条例》之比较伤残等级计算基数一次性伤残补助金标准支付主体旧新增加数一级本人工资(本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)24个月27个月3个月工伤保险基金二级22个月25个月3个月三级20个月23个月3个月四级18个月21个月3个月五级16个月18个月2个月六级14个月16个月2个月七级12个月13个月1个月八级10个月11个月1个月九级8个月9个月1个月十级6月7个月1个月烁聘枣壤口篮申草勿剖苫烁袍垒猫弄孩苏肚硼胰仙辞妻栗赵阁灼瓶碳禁铱工伤保险条例新旧对比工伤保险条例新旧对比五、增加工伤保险基金支付项目1、将住院伙食补助费、工伤职工到统筹外地区就医的交通费、食宿费由以前的用人单位支付修改为由工伤保