文档介绍：多样化人才培养模式与现代企事业单位人才需求的良好结合多样化人才培养模式与现代企事业单位人才需求的良好结合是小柯论文网通过网络搜集,并由木站工作人员熬理后发布的,多样化人才培养模式与现代企事业单位人才需求的良好结合是篇质量校高的学术论文,供木站访问者学****和学术交流参考之用,不可用于其他商业日的,多样化人才培养模式与现代企事业单位人才需求的良好结合的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。近年来,我国大学生就业市场供过于求的现象口益明显:一方面是用人单位越来越强势,在招人时「虚“牛气S另一方面是数以力计的大学生难觅心仪工作岗位,在就业市场上忍气吞声,“零工资就业”和“低工资就业”时有涌现。对此,一些人将原因归咎于大学扩招,认为“一切都是扩招惹的祸"。不可否认,大学扩招是引致大学生就业难的一个重要原因,但我们更应观察到这样一个耐人寻味的现象:那就是在大学生就业难的背后,是一些单位所急需的创新型人才和技能型人才十分稀缺,市场上甚至出现“千金难求一才"的现象。人才市场上“滞销"和“脱销”共存的现状,反映岀人才培养理念的滞示,更折射出人才培养结构的失衡和培养模式的单一。伴随着我国高等教育由精英教育进入大众化教育阶段,为了满足现代社会对人才的多元化需求,进一步提高高等学校本科教学T作的质量,教冇部2005年1号文件明确指出,高等学校要“以社会需求为导向,走多样化人才培养之路”。多样化人才培养模式是高等院校对社会需求变化的应答。首先,社会对高级专门人才的需求呈现多样化特点。改革开放以来,我国经济和社会结构发生了深刻的变化,不同领域不同技术知识含量的企事业单位,对所需人才的知识技能和素质的要求各不相同;另一方面,所有制结构也从单一性向多样化演变,特别是非公有制经济的强劲发展,使得新劳动力,尤其是高校毕业生的就业选择和去向口益多样化。其次,高等院校的入学对象口趋多样化。大众化阶段走进高校大门的学生,知识掌握程度和能力发展水平,求学意愿和态度以及价值取向等,部呈现出明显的差异性和多样性。嚴后,高等院校的系统结构和办学形式口益多样化,高等院校的系统结构由单一性走向多样化,即由仅仅为少数精英服务并以学术为准绳的传统结构形式,向多样化的由不同规模、层次、学科结构和办学形式的高等院校构成的系统发展,是当今高等院校对社会需求变化做出的有效应答,也是构建高校多样化的人才培养模式的现实基础。一、专业办学定位分析许多新建木科院校的专业,是伴随学校发展从专科转型而来,基础并、丿力史短。师资力量和办学条件虽然在近儿年得到了长足的发展,但与国内传统强校相比还有很大差距。在办学定位上,如果盲h攀高,只会挫伤a身积极性,迷失办学方向o这就要求我们要立足现实,从现有条件出发,发掘自身优势,确立多样化的人才培养H标。地方高校的基木任务应该是服务于木地区经济建设和社会发展,体现在专业办学定位上,专业设置和发展方向要与地方经济和社会发展特点相适应,学科定位和人才培养应该以促进地方经济建设和社会发展为目标。二、 多样化人才培养H标的确立专业方向上的多样化新建木科院校的部分木科专业是从专科转型而来,还有一些是新增的木科专业,比如,机械设计制造及其H动化、土木T稈、环境工稈等传统专业方向