文档介绍：股权激励协议甲方:北京地址:法定代表人:有限公司全体股东联系电话:地址:联系电话:乙方系在甲方兼职人员,鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步捉高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以股权激励的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:第一条甲方及公司基本状况甲方为北京XX有限责任公司(以下简称“公司”)的全体原始股东,公司设立时注册资本为人民币币元。第二条协议标的元,甲方的出资额为人民甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下,甲方按照持有的股权的比例赠与乙方共计%股权。11、乙方取得的 的股权暂不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此股权对外作为拥有甲方资产的依据。2、每年燮会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。3、乙方可得分红为乙方持有的股权比例乘以可分配的净利润总额。第三条协议的履行1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。3、乙方分红的所需缴纳的所得税等由甲方或公司代扣代缴。第四条股权变更登记1、乙方在为甲方公司考核期为—年,乙方在考核期满后,并取得甲方满意的工作业绩或公司效益。甲方应当为乙方办理股权变更登记手续。2、乙方取得的工作业绩标准为: 23、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司执行董事或总经理执行。4、甲方为乙方变更公司股权登记后,乙方仍应当为甲方公司服务,直至该公司解散、注销。如果在公司经营期间乙方拒绝为甲方公司提供服务,甲方有权取消乙方的股东资格。第五条协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权及股数以及分红等情况。5、若乙方离开甲方公司的,或者变更、解除木协议的,乙方仍应遵守木条第3、4项约定。第六条乙方丧失行权资格的情形在木合级孑墓扇口涓羌堑嚼粗盎嫦咕曳缴形词导市惺?股权变更登记前,乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;3、刑事犯罪被追究刑事责任的;34、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重人损失的;6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;7、不符合本合同第四条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。笫七条乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:1、乙方有权转让其股权,甲方具有优先购买权,每1%股权转让