文档介绍：县计生情况工作汇报县计生情况工作汇报随着计划生育工作的不断深入,计划生育药具的管理理念、工作机制等诸多方面,已不适应县计划生育的发展要求。计划生育药具管理工作应与我县具体情况相吻合,转变发展观念,不断提高管理和服务水平,为育龄人群提供更加安全、简洁、高效的避孕节育和生殖保健用品,满足群众日益增长的需求。本次调查从本地区药具管理、发放入手,查找出药具管理中出现的新问题,并针对具体问题提出相应的改进措施,已达到促进县计生工作发展的目的。一、做好药具管理的重大意义当前县计划生育工作面临着许多新情况、新问题。本地区规模的扩大以及流动人口大量增加,不少中小企业在转换经营机制的过程中,撤并或削减了计划生育机构和人员;在市场竞争中出现了大批下岗职工;在县的新老城区改造的过程中一大批居民处于人户分离状态。基于以上原因,加强我县计生工作首先必须强化避孕药具管理。针对城市生育观,容易接受新生事物等特点,强化城市药具管理也就具有其重要意义。二、避孕药具管理的特点随着经济体制改革的深化,县级人口的社会结构越来越复杂,不同层次的人口生育观念也有所不同,接受避孕措施的程度也存在一定差异。不同育龄人群对避孕存在着不同的心态,有着不同的要求:一是机关企事业在职干部职工,由于生育观念的改变以及受行政约束的特点,她们能接受一孩上环,二孩结扎的技术政策,即使在暂时不能结扎、上环期间,也能主动使用药具避孕,这一人群药具管理的特点是主动、自愿,是药具管理最易管好的对象;二是停薪留职人员,由于这些人对今后还留有退路,大部分是不敢违反计划生育政策的,基本能做到主动要求避孕,但他们毕竟与在岗人员不同,所以对这些人的避孕措施要采取跟踪间效,不能放任不管;三是辞职、下岗人员,这些人员失去了原有单位的行政管理,全凭他们的自愿或社会管理网络去管理,这些人既有避孕的要求,也有多生一个的意愿,对这些人必须要有严密的社会管理网络和社区服务网络,其中避孕药具管理,是非常重要的一个环节;四是个体工商户,他们一般经济条件比较优越,多生一个孩子抚养不成问题,处罚也不怕,并且这些人上班时间有一定的集中性,但居住很分散,给计划生育管理带来了一定的难度,药具管理可发挥其优势;五是私营企业中的职工,这些企业没有国有企业那么完善的管理措施,大部分没有计划生育机构或专职人员,甚至有些企业只管生产,其他一概不顾,计划生育工作也要依靠社区管理,这些企业的职工绝大多数是年青人,如果不加强计生管理,就是逃生、躲生、早婚早育、非婚生育的温床,私营企业主对有计外生育的职工往往是一辞了之,甚至有隐瞒包庇的。因这些职工主要目的是为了挣钱,对避孕也有要求,所以加强药具管理,是做好这些企业计生工作的关键;六是其他流动人口,一般指农村流入城市的务工人员,以及其他城市流入人员,这些人员流动性大,稳定性差,且这些人中一部分是抱着逃生、躲生的目的,对这些人员除了要加强社区管理外,应重点加强药具管理。三、药具管理存在的问题随着市场经济的日益发展,县计生工作的一些管理措施没有及时跟上,在计生管理上出现了不少漏洞,其中避孕药具管理也存在不少间题。主要表现在: 一是宣传不够,观念陈旧,对避孕药具缺乏了解,接受程度低。目前,在计划生育的宣传中对避孕药具的宣传还很不够,仅有的一点宣传也是“犹抱袄赞半该面”没有深入人民群众。由于人们对避孕药具的不了解,产生对避孕药具的种种