文档介绍：员工安置方案第一部分企业概况 xx有限公司于20XX年7月8日经xx工商行政管理局批准成立,注册地址:xx6号C座2层,法定代表人xxx,注册资本人民币xx万元,经营范围:生产、销售、生产玩具。20XX年9月成立xxxx分公司,营业场所为xx厂内,负责人:x xx公司是集玩具产品设计、研发、生产、营销为一体的实力型公司, 并拥有一支具有xx年生产和企业运营丰富经验的优秀管理团队。在短短两年的经营时间里,企业不但通过ISO9002国际质量体系和SA8000社会责任体系认证,而且产品更获得了大量的殊荣,在中国xx界崭露头角。 xx公司厂房占地12500平方米,现有员工284人。其主打产品为自有品牌娃娃“xxxx”,该产品已获得外观、技术等各项专利证书,并通过了3C认证,EN71等测试,产品工艺处于国际领先地位,凭借着雄厚的研发势力,每一年推出新产品数量超过100款,并远销西班牙、意大利等海外国家和市场。第二部分产权关系及组织结构一、产权关系 xx公司是20XX年xx镇在创建xx专业镇过程中,通过xxxx创新中心组建。希望通过累计的xx生产和管理经验,使xx镇逐步由xx来料加工行业向xx自主创新行业进行转变,建立自己的民族品牌。xx公司的现股东为xx创新中心和xxx,为有限责任公司,企业产权清晰,无历史遗留问题和虚假出资情况。二、组织机构 xx公司领导班子由总经理、副总经理2人组成,总经理为xxx,副总经理为xxx,总部设在xx,面积约515㎡,由xxx负责,主要负责产品的研发、设计及销售等工作;xx分公司设在xxxx厂,分公司作为生产性基地,共有生产工人和管理人员约284人。总部和分公司实行统一核算及统一申报纳税,为增值税一般纳税人。公司下设市场部、产品开发部、生产工程部、采购部、人事部、财务部、工程部等。第三部分劳动人事情况一、人员状况截止至20XX年12月底,xx公司在册员工总人数为284人。其中固定员工25人,已签合同122人,未签合同137人。其中,xx司拥有中高级职称员工1人,初级职称6人;大学学历以上35人。具体的专业构成情况如下: 专业构成人数占员工人数比例生产人员 183 % 技术人员 29 % 管理人员 30 % 财务人员 2 % 采购、销售人员 25 % 后勤人员 15 % 总计 284 二、保险情况关于员工养老保险、失业保险、工伤保险,结合企业实际情况,均按国家及省市政府发布的有关法律、规章及政策执行。公司无拖欠员工的各项保险、住房公积金、医疗费用等遗留事项。第四部分为进一步推进xx公司产权制度改革,保护广大员工合法权益,根据国家、省、市政府的有关要求和规定,制定本方案。一、员工安置范围 xx公司全体在岗员工:包括原xxx厂、xxxx厂借调的固定在册员工,与xx公司、xxx厂签订劳动合同期限未满的员工,与xx公司未签订劳动合同但存在事实劳动关系的员工。在企业转让股权前,已自谋职业或已提出解除劳动关系的员工,不列入安置范围。二、员工安置原则严格依照劳动法律、行政法规及有关规定,充分考虑公司承受能力,妥善安置员工; 保护员工合法权益; 坚持公开、公平、公正原则; 改制与发展相结合,促进企业健康发展。三、安置措施在册固定员工的安置办法根据产权出让总体方案,该部分员工分三种情况处理: 1、受让后企业愿意接收的:采取与原主体企业解除劳动合同,